劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动新闻 > 正文
雉城镇企业劳动用工书面审查初显成效
2010-08-10作者:未知来源:未知

  为进一步规范企业劳动用工工作,完善企业用人规章制度,连日来,雉城镇劳动保障所将企业劳动用工放在首位,高度重视企业劳动保障书面审查工作。通过前期深入企业,进行分解任务指标,业务培训、宣传发动,上门登记等工作,目前该镇劳动用工书面审查已完成单位458家,完成率达到101.8%。

  记者了解到,通过劳动保障书面审查工作,该镇切实加强了企业人事部门对《劳动合同法》的充分认识,进一步规范了企业劳动用工管理,增强了企业员工对维护自身劳动合法权益的维权意识。现如今,该镇已完成用工书面审查的458家企业中,劳动合同签订率有了明显好转。

  “劳动用工书面审查结束以来,企业职工养老保险参保率有明显提升,不仅减少了企业劳资纠纷案件的发生,对保护企业和劳动者双方的合法权益都大有帮助。”长兴天虹电子有限公司人事部负责人介绍说,劳动用工的进一步规划化,为企业招工避免了不必要的劳资纠纷,的确非常有必要。

无需注册 快速免费咨询