为切实保障劳动者的合法权益，构建和谐劳资关系，临河区积极构建劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险和信访“四位一体”的大维权体系。

　　劳动保障监察。融“情、理、法”于一体，寓执法于服务之中，全区现有职工28850人，劳动合同签订人数为26250人，劳动合同签订率为91%。针对部分企业签订劳动合同收取抵押金、风险金等违法行为，责令立即退还。对不依法与民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，按照法律法规进行严肃处理。今年以来，共责令相关企业退还风险抵押金1.2万元，为2000余名农民工追缴拖工资126万元。办理劳动用工年检单位285家。

　　劳动争议调解仲裁。劳动保障网络化建设明显加快，已建立了城乡一体、动态监控、上下联动的维权工作体系和应急处置机制。进一步完善劳动保障监察投诉举报制度，公布投诉电话，采取多种形式，积极受理和处理投诉案件。截止目前，接受群众投诉举报案件119起，结案处理109起，结案率达92%，其中拖欠工资案件85起，订立劳动合同5起，履行合同10起，加班加点延长工作时间2起，补缴社会保险费用17起，涉及劳动者人数的2258人，涉及金额132万元。按照公开、公平、公正和着重调解的原则，积极受理和处理各类劳动争议案件，截止目前共受理各类劳动争议案件85起，立案处理65起(其中裁决14起，调解51，不予受理10起)。

　　社会保险。截止2010年6月底，全区养老险参保人数达到 39021人，完成任务91 %，1--6月发放养老金6730万元，足额率100%。城镇职工医疗保险参保26182人，筹集医保基金1738万元。参加工伤保险职工达14500人，完成任务的69%，征缴工伤保险费176万元、完成任务的88%。参加生育保险职工5845人，征缴生育保险费32万元。失业保险参保人数15922人，完成目标任务的100%。

　　信访。设立了劳动咨询服务台，每天派专职干部接待农民工来访来电。截止目前，已接待群众来访500余人次、来电1100余次，有效解决了金川保健啤酒厂职工集体上访等影响较大信访案件。所有来信来访都在规定时效内100%办结。

　　劳动维权体系的不断完善，有效保障了农民工的合法权益，推进了地区和谐发展，广大农民工亲切的称临河劳动监察大队是“民工之家”!