记者18日从省人力资源和社会保障厅获悉，从9月起，全省将重点对各用人单位劳动合同签订、工作时间、休息休假、工资支付、社会保险、职工培训等方面的劳动保障情况进行审查，存在问题的单位将被列入重点监控范围。
今年审查内容包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者履行、订立、解除、终止劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。
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