海南计划建工资正常增长机制 推进工资协商制
2010-08-23作者：未知来源：未知
海南省计划推动建立工资正常增长机制
本报讯 (记者袁锋 通讯员段晓晖)记者从日前召开的海南省协调劳动关系三方会议第十次会议上获悉，我省有关部门计划尽快推动建立企业职工工资正常增长机制，推进工资集体协商制度建设。
据了解，由政府、企业和职工的代表组成的三方会议机制，作为国际上普遍采用的协调劳动关系、处置劳动争议、平衡利益矛盾的重要制度，在发展和谐劳动关系中发挥着独特的作用。我省的三方会议机制，由省人社厅、省总工会、省国资委、省工商联和省企业家协会三方五家组成。
记者获悉，由于我省民营经济比重大，中小企业量多面广，行业性、区域性工资集体协商工作相对薄弱，劳动者工资增长面临动力不足的窘境，这导致相当多的劳动者工资长期止步不前或增长幅度远低于企业利润增长幅度。为此，有关部门计划进一步发挥工资集体协商对推动企业职工工资正常增长的促进作用，指导各市县以非公有制企业为重点对象，以行业性集体协商为重要方式，不断扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面，提高集体协商的实效性。
据悉，三方会议机制还计划指导国有企业在国家核定的工资总额内重点协商企业负责人与普通职工的分配关系，指导非国有企业协商职工工资增长问题，推动建立职工工资随企业经济效益能增能减机制。力争用三年时间在各类已建工会的企业基本实行集体合同制度。
另外，我省在抓好现已建立的建筑领域、交通运输行业和水利水电工程农民工工资保证金制度落实的同时，今年计划拓宽工资保证金的范围，研究制定旅游行业工资保证金制度，力争把企业拖欠员工工资问题解决在萌芽状态。
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