入夏以来嘉兴市劳动保障部门联合市总工会、市公安局等十部门开展的整治非法用工打击违法犯罪专项行动已于日前结束。专项行动共查处各类违法案件365件，为1329名劳动者补发工资和经济补偿金267.3万元。据市劳动监察支队相关负责人介绍，从此次专项行动和上半年的劳动监察情况看，嘉兴市用工环境明显好转，一些重要指标大幅下降。不过，劳资纠纷出现的新变化需引起各方重视。

　　此次检查的重点涉及乡村小砖窑、小作坊、小矿山等各类劳资纠纷高发地带。专项行动期间，全市共检查用人单位4450家，涉及劳动者24.74万人，查处各类违法案件365件。相关职能部门共发出《限期改正指令书》179份，补签劳动合同1.5万人，补发劳动者工资和经济补偿金267.3万元，督促办理社会保险156人，清退童工11人。

　　根据检查情况，用工中劳动合同不规范、超时加班等现象依然存在。但从此次专项行动和上半年的劳动监察情况来看，嘉兴市用工环境呈现明显好转的趋势，上半年受理举报投诉案件1713起，同比减少28.2%;参与处理突发事件65件，涉及劳动者3209人，同比分别下降42.5%和51.9%;追发劳动者工资等待遇3578万元，同比下降17.2%。拖欠工资投诉案件占总案件数的70%，同比下降了10%。

　　嘉兴市劳动监察支队相关负责人分析认为，在用工环境趋好的同时，劳资纠纷出现的新变化需引起各方重视。主要表现在，劳动举报投诉案件涉及行业趋向多元化，三产服务业成为新的劳资纠纷高发行业，占举报投诉案件总数的38%;举报投诉案件涉及内容趋向多样化，超时加班、社会保险、年休假、双倍工资支付等逐渐上升，成为劳资矛盾的新焦点;举报投诉案件涉及用工主体日趋复杂化，许多用人单位为了回避无固定期限劳动合同的签订，全然不顾劳务派遣的临时性、辅助性、替代性岗位要求，大量采用劳务代理、劳务派遣等用工方式，从而产生同工不同酬、派遣单位随意克扣工资、工伤主体不明等问题，给劳动监察带来困难。