近年来，宝鸡钢管公司根据各类人员不同的专业特点和工作需要，制定了公司年度员工培训实施方案，全面加强了中层干部、经销人员、技术人员、管理人员、操作工人等五个层面人员的培训工作，大力开展全员培训，努力提高员工业务技能素质、安全意识和质量意识，最大限度满足了生产对人力资源素质的要求。

　　为了提高员工的培训质量，宝鸡钢管公司组织工程技术人员围绕公司六大核心工种编写了员工培训系列教材，包括钳工、电工、无损探伤工、补焊工、成焊工、防腐工。同时，该公司还针对新工，专门编写了新工入职教育培训教材，使员工培训更加适合单位生产需要。同时公司聘请了100名兼职教师，为员工编写授课讲义、授课及考核，为培训工作打下了坚实的基础。

　　去年，这个公司完成了899名参加技能鉴定人员的鉴定报名、资料审核和归类工作。同时针对目前集团公司题库存中缺乏适合公司工种的考试题，依照集团公司工种目录，全年编写了48个工种、171套培训复习资料，使技能鉴定工作全面开展。

　　该公司把关键工种的培训作为培训工作的重点。宝鸡钢管公司建立了公司、分厂两级培训网络，在加大理论培训力度的同时，以岗位练兵、提高实际操作技能为培训重点，立足岗位开展培训。组织工程技术人员编写了员工培训系列教材7本，包括钳工、电工、无损探伤工、补焊工、成焊工、防腐工和新工入职教育培训教材。

　　2009年，宝鸡钢管公司共提取职工教育经费507.9万元，用于技能人才培训的达244.08万元，占到了职工教育经费的48.10%.同时，这个公司投资近百万元对培训楼进行了装修，并购置桌椅300多套，装修多媒体教室6间，实作培训室两间，为员工培训提供了良好的硬件设施。