2010年8月16日，江苏省海门市总工会主席管云山做客中工网参加访谈，就企业工会建设、如何开展县级工会工作以及工会工作创新等方面交流了自己的心得体会。

　　管云山：全国五一劳动奖章获得者、自2001年以来一直担任海门市总工会主席。

　　简介：海门地处江苏省东部，与上海隔江相望，受上海、苏州等发达城市的幅射，工业经济相当发达，全市职工近二十万人。近年来，我们的工运事业在上级工会和地方党委、政府的关心支持下取得了长足的发展。海门工会是江苏省首批工会工作十强县和江苏省工会工作模范县(市)。

　　县级工会如何真正为职工群众说实话，办实事

　　管云山：县级工会作为工会组织体系中承上启下的一级工会组织，承担着比其他工会组织更重要任务和压力。打个比方，职工一封信写到省总甚至全总，他们的处理方式就是层层往上转，但到我们县级工会，就不能再转了，只有亲自去处理了。因此，我觉得，县级工会维权除了个案外更多地应该从宏观方面来考虑，还是要善于借势借力，从源头上来维护。这方面我深有体会。

　　一方面，源头上要积极参与。要充分发挥工会界人大代表、政协委员的作用。我们海门工会界的人大代表、政协委员每年在两会上提出不少于二条关于职工权益的建议和提案。最多的一年，我们提了五条建议和提案，这是维权最快捷、最有效的途径。如我市一些企业医疗保险问题，当时政府出台了单一性的政策，但由于多种原因，很多企业没有参加，职工反响很大。我们工会了解后，迅速开展调研，形成建议在人代会上提出。当年，政府就采纳了建议，建立完善了多层次医疗保险制度，解决了企业参保难的问题。

　　另一方面，社会资源要充分融合。工会工作孤立地去做，收效甚微;只有借助和依靠社会力量，就能起到事半功倍的效果。如我市工会分别与劳动保障、安监、司法、人民法院等部门建立了定期的联席会议制度，将劳动关系协调、劳动安全卫生、劳动争议处理等工作借助行政执法部门的力量进行。我市建立的“双清绿色”通道、“职工法律援助律师团”等为维护职工合法权益起到了积极的作用。

　　县级工会重点要抓好哪些工作

　　管云山：其实，县级工会究竟做什么，抓什么?每年从全总到各地省总工会都会作部署安排。抛开具体的工作业务，我认为县级可以抓好三个方面。一抓物质基础。就是要收好、用好、管好工会经费，把工会经费用在职工最需要地方，用在工运事业最需要的地方。二抓组织基础。一方面要最大限度地把职工组织到工会中来，还要严格安照《工会法》的规定建立工会组织;另一方面，要建立健全职代会、工资集体协商、职工劳动保护、生活保障等各项工作制度，从而实现建会、建制、建家的统一。三抓队伍基础。建立一支业务精通、协调能力强的队伍是做好工作的前提。这三个方面好比农民种田。物质基础是指种田本钱和耕作手段;组织基础是指土地的质量，贫瘠还是肥沃，能不能种出好庄稼;队伍基础就是指个人的素质，会不会种田。这三者相辅机成，缺一不可。