兖州市新驿镇采取多种措施，拓宽农村劳动力由一产向二、三产业转移途径，使丰富的劳动力资源优势转变成为农民增收优势，推动了全镇经济社会和谐稳定发展。

　　工业强镇增岗位

　　新驿镇坚持把工业作为振兴地方经济，促进劳动力转移的根本抓手，坚持招商引资、项目建设“两手抓，两手硬”，创新招商理念，实施招商选资，引进和新建了一批科技含量高、带动就业多的工业项目，仅今年上半年全镇在建项目就达到9个，总投资额8.76亿元。其中建成投产的高速铁路声屏障项目、煤矸石烧结砖项目、木地板加工项目，就新增就业岗位780余个。

　　“我原先在广州打工，根本顾不上家里的事。现在好了，我在这里做工，不但收入不减，而且家里地里的事还都能有个照应。”在本镇企业金三星机械厂打工的农民杨文山说。

　　目前，全镇拥有规模以上企业29家，实际用工超过4300多人，这些工人95%都是经过培训后上岗的当地农民，他们在由农民完成向产业工人身份的转型中，既增加了自身收入，又解决了企业用工问题。该镇一位分管负责人介绍道。

　　激活三产增岗位

　　新驿镇把建设商业重镇，作为安置农村劳动力就业的有效载体，完善建设规划，突出建设重点，全力激活现代服务业，力争每年为农村劳动力提供就业岗位300个以上。

　　近年来，新驿镇紧紧抓住省级中心镇建设的机遇，立足高起点、大跨越，聘请省城乡规划设计院完成了“五区两带一中心”的商业重镇发展规划，即聚金城农贸区、旭之商城商业区、供销社小商品批发区、矿区大型超市区、邮政农技农贸物流区;汶邹路、济阳路两条现代服务业发展带，力争到2015年建成兖州市西北部现代化商贸物流中心。

　　按照规划要求，从去年开始新驿镇加大了打基础设施建设的投入力度，由新一村、秦村、新二村为投资主体，投资3500余万元，高标准开发了府东街商业街，全部以2—3层经营房为建设主体，建设面积达到4000多平方米，经营门头达到300多个，现已成为新驿小城镇建设的一道亮丽景观。

　　新驿镇还投入700多万元，对规划内的基础设施进行了大规模改造，新建绿地3600平方米，安装路灯320盏改造供电线路2.7公里，铺设下水道3公里。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。据今年上半年统计，镇域内农村劳动力到镇驻地创业的达到540多人，同时吸引外地创业人员130人。

　　全民创业增岗位

　　新驿镇把大力发展民营经济，作为促进劳动力转移的主渠道，在全镇深入实施全民创业行动，提出“项目不管大小，能赚钱就行;税收不管多少，能增加就业就行”的口号，出台相关鼓励扶持政策，全力全速加快个体经济步伐。仅今年以来，全镇就新增个体工商户175家，总数达到2700多家，带动4000多名农村劳动力直接实现在当地就业。

　　新一村，是济宁市发展民营经济先进村，这个村依靠地外镇驻地交通、流通优势，积极引导村民大力发展个体经济，使全村90%以上的户拥有两门以上致富项目，村民年人均纯收入连续0年在全镇57个村处于领先位置。特别是今年以来，这个村按照转方式、调结构的要求，对全村个体工商户进行分类排队，积极引导资产在50万元以上的40个个体工商大户向科技型、规模型、效益型转变，着力促进民营经济大村向民营经济强村跨越。

　　在村里的积极引导下，全村40个个体工商大户积极走出去招商引资、联合联利催生了一批引领全村民营经济发展的“头雁”。村民任文亮投资1000万元创办了腾达商城，使大批名牌电动车、摩托车等产品顺利进入寻常百姓家，且为20多名农村劳动力提供了就业岗位。象这样有规模以上项目，在新一村已达到15个之多。

　　以外促内增岗位

　　在积极创造条件、搭建平台载体，吸引农村劳动力在镇内就业的同时，新驿镇还眼睛向外，着力拓宽农村劳动力输出渠道，千方百计增加农民收入。

　　新驿镇从抓好输出劳务人员的技能培训入手，开展法律常识、职业技术、择业观念、生存能力、安全教育等方面的教育培训，着力提高务工人员的技能和综合素质，打响了新驿镇劳务输出品牌。

　　在此基础上，新驿镇围绕提高劳务输出的组织化程度，注重加强了以镇劳动社会保障所为中心、以社会职介机构为补充、以行政村为基础的劳务输出网络建设，积极搞好劳务输出的指导和服务，先后与100多个用人用工单位建立了稳定的合作关系，为用工单位和劳动力牵线搭桥，全镇形成了输出一批、致富一批的劳力输出新格局。

　　与此同时，新驿镇还充分发挥本镇在外工作人员的优势，聘请他们为劳力输出顾问，减少因不当输出给农民带来的不必要经济损失。王堂村王寿松上世纪七十年代起就扎根在内蒙古阿拉善左旗，近年来在他的引荐下，全村每年都有200多人到他所在地方“淘金”，他也成了一块家乡劳务输出的“金字招牌”。