力争2010年年底前，主城区所有行政村达到充分就业标准，萧山区、余杭区和五县(市)30%的行政村达到充分就业标准;

　　到2011年年底前，力争萧山区、余杭区和五县(市)85%的行政村达到充分就业标准。

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　　市委工作会议提出了统筹城乡区域发展的重大战略，就业是其中“十七个统筹”中的重要一项内容。日前，市政府办公厅转发了市劳动保障局关于《杭州市创建充分就业行政村实施意见》的通知，要求在我市全面开展“充分就业行政村”创建活动。

　　社会的发展为农民的就业提供了越来越多的选择。不少农民选择“洗脚上岸”，开始寻找新的就业机会。为农民提供更多的就业岗位，摆上了党委、政府的重要议事日程。

　　《实施意见》为“充分就业行政村”提出了明确的创建标准，共有六项，其中包括：村里要全面开展农村劳动力求职登记，建立劳动力求职信息库;劳动年龄段内的农村劳动力总体就业率达96%左右;有转移就业意愿的农村富余劳动力转移就业率达到85%以上;农村低保家庭及低收入农户中，有劳动能力和转移就业意愿的劳动者，至少有1人实现就业;《农村劳动力求职登记证》要应发尽发;行政村劳动保障服务室建设达到“机构、场地、人员、经费、制度、工作”六到位。

　　特别值得一提的是，到今年年底，全市所有农村行政村都要建立劳动保障服务室，为农民求职提供全方位的服务。

　　9月3日，市委、市政府专门在余杭召开全市创建充分就业行政村现场会，对创建工作作出部署。

　　“要结合农村的自然特点、资源特点和产业特点，坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜旅则旅，探索各具特色的创业模式，鼓励以创业带动就业。”会上，市领导说。

　　目前，在全市2116个行政村中，已经有837个村按照上述“六到位”的要求，建立了劳动保障服务室，完成率为39.6%。

　　下一步，要加快869个在建村的建设进度，并尽快启动其他村的劳动保障服务室建设，确保年底前实现全市行政村的“全覆盖”。

　　据了解，我市还将对充分就业行政村创建工作进行考核，对符合创建标准的行政村予以表彰奖励。