9月14日，龙岩市新罗区人大常委会副主任吕仁安带领调研组到区直相关部门、相关企业开展劳动和社会保障工作情况调研，重点了解新罗区就业和再就业工作情况、就业政策落实情况、社会保险运行情况以及贯彻劳动法律法规情况等。

　　调研组指出，当前新罗区劳动和社会保障工作取得明显成效的同时，依然存在一些困难和问题：一是就业结构矛盾比较突出。一面是缺工依然，一面是就业落空;二是农村劳动力转移就业工作压力大。目前，全区约有2万多名富余劳动力，开展不同项目的技能培训，需要花大人力、物力、财力;三是社会保障体系有待完善。特别是事业单位编外人员参保政策、公务员医疗补助办法等有待完善;四是劳动监察和劳动仲裁法律体系尚不完善。用工单位不与工人签订劳动合同现象依然存在，农民工工资拖欠案件、工伤案件还时有发生。

　　针对调研过程存在的困难和问题，调研组建议：一是进一步做好再就业工作。持续开展就业服务系列活动，相关部门要联合开展就业援助、春风行动、民营企业招聘和高校毕业生就业服务等专项活动，每月至少举办三次以上供需见面会，积极提供及时有效的就业信息、政策咨询和职业介绍服务。进一步拓宽就业渠道，开展小额担保贷款工作，继续做好灵活就业人员基本养老保险补助、技能培训等各项优惠政策落实;二是加强保险基金管理工作。加大社会保险扩面征缴力度，改善服务手段，提高管理水平，加强基金内部控制、监管和稽核力度，确保各项待遇的按时足额发放，维护参保对象的合法权益，实现社保基金的安全、规范、稳健运行;三是积极引导农村劳动力转移。要把握国务院支持海西建设的重大机遇，积极营造良好的投资、创业环境，进一步制定优惠政策，积极开展招商引资，努力拓展二、三产业的发展空间，增加就业岗位，促进农村富余劳动力的就地转移。按照“政府统筹、部门组织、农民受益”的工作机制，以培训促就业，以就业促增收，多渠道、多层次、多形式开展农村劳动力转移培训。加强劳动法等相关法律法规的宣传，进一步提高农村劳务人员的自我保护意识和维权能力。