“农民工讨薪与开发商起冲突”、“干完活拿不到工钱，讨薪反被打”……近年来，农民工因讨薪被打的事件屡见报端。为了更有力保护劳动者获得报酬的权利，我国刑法修正案(八)草案拟将“恶意欠薪”正式入罪。

　　日前，全国人大常委会审议刑法修正案(八)草案，其中规定，对于有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　对于“欠薪可能会导致入狱”，普通民众普遍给予支持，但也有部分人士表示不解，究竟是什么原因促使欠薪罪列入刑法修正草案呢?

　　法律界人士表示，以往劳动者遇到欠薪的情况一般采取的是行政和民事救济手段。通过投诉到劳动监察大队，以行政干预手段来迫使资方支付薪金;或者通过劳动仲裁、民事起诉，到法院申请强制执行来迫使资方支付薪金，但是在这两种救济模式下，劳动者的合法权益并不能得到很好的保障。

　　律师认为，出现这些问题主要有两方面原因，其中一个最大的原因是“执法不力”，包括执法力量本身的不足以及因各种原因对企业的偏袒;另一方面，欠薪原因复杂、情况多样、劳动者及资方法律意识淡薄，而走法律程序解决，程序反复，耗时长，效率低，维权成本高，因此专设“恶意欠薪罪”非常必要。

　　拖欠工人薪金会带来一系列问题，已成为当今社会的一大顽疾。如今，有了刑法的达摩克利斯之剑，劳动者在遭遇欠薪时，采取怎样的步骤讨薪比较妥当有效呢?

　　“当该草案成为正式法律施行之后，劳动者再遭遇欠薪，除了可以采取协商、谈判、调解等方式维权外，还可通过劳动仲裁、民事起诉等方式来维权，更可以借助国家刑事力量来维权。”律师建议，劳动者平常应该注意收集相关证据，入职表、工资表、工资待遇变更的约定、劳动合同，在没有书面证据的情况下，可以尝试收集视听材料。因为有这些证据在手，无论是调解，还是诉讼，还是通过刑法追究刑事责任，都会处于主动地位。