王庆平湖北小伙小周是一家保健品经营部的技术员，主要工作是到客户家中清洗“系统互动健康”电解制水机、维护设备。然而，公司却要求小周了解客户家中的一些隐私情况，例如经济来源、健康状况等。出于义愤，小周辞掉了这份工作，然而伴随他的却是没完没了的劳资纠纷。

　　洗设备还需查隐私

　　今年3月19日，小周成为厦禾路854号华普大厦507室“思明区雄志保健品经营部”的一名技术员。这家经营部除了售卖保健品之外还经营电解制水机，双方并未签订劳动合同，只是口头约定每月工资1200元，没有社保。

　　小周原本的工作较为简单，就是背上工具包到客户家中清洗电解制水机，维护设备。后来，公司要求他在上门服务时调查一些客户的隐私，如说经济来源、谁在掌握家中财政大权、健康情况如何、交际圈……而且，这些细节都要填表上交，如果没有完成表格，就不发工资。

　　小周说，公司这样做的目的，就是为了筛选出有病、有钱、舍得花钱买保健品的客户，为后期电话通知客户来“开会”、买保健品做准备。

　　小周觉得调查客户隐私不对，也不愿意为公司承担“隐私调查员”的工作，为此，他在6月8日提出离职。

　　薪水被欠公司关门

　　提出离职之后，小周面临的问题就是领取之前的工资薪酬，“每次公司都找借口推脱，无奈之下我只能去申请劳动仲裁。”思明区劳动争议仲裁委员会于8月24日做出裁定，要求这家公司支付小周3703元薪酬以及缴纳社保。

　　不过，8月24日，“思明区雄志保健品经营部”并没有相关负责人来领取劳动裁定书。当小周领着仲裁员来到公司所在地要送达裁定书时，公司也是大门紧闭，电话不接。

　　按照小周的理解，对方是故意不来领取劳动裁定书。按照相关的法定程序，如果对方没有拿到劳动裁定书，小周只能选择登报发公告，60天之后才能申请法院强制执行。

　　公司负责人常常换

　　按照小周的描述，“思明区雄志保健品经营部”的管理很是混乱，他甚至不知道老板是谁，而且负责人三天两头换。从劳动争议仲裁书上看，“思明区雄志保健品经营部”法定代表人是戴发明，但是小周说他只见过戴发明一次，甚至不知道其联系方式。

　　平日里，来自泉州“系统互动健康”品牌管理总部的李雄志会经常过来讲课，主要内容就是如何营销，卖出更多的保健品。由于李雄志与“思明区雄志保健品经营部”名字有相符的地方，故大家都管他叫“李总”，小周说：“大家都认定李雄志就是公司的老板，厦门的公司只是他的一个经营部。”

　　记者在之前的上班时间多次拨打“思明区雄志保健品经营部”两部电话，但始终无人接听，无法与他们取得联系。而在网上，关于李雄志泉州“系统互动健康”的负面帖子不少，许多人指责泉州“系统互动健康”是一家骗子公司。

　　记者也致电了李雄志，李雄志承认自己是泉州“系统互动健康”品牌管理总部的负责人，但称与“思明区雄志保健品经营部”没有关系。关于小周与“思明区雄志保健品经营部”之间的劳动纠纷，李雄志称找他是找错人了。