镇江新区全面启动“劳动规章共决计划”
2010-10-08作者：未知来源：未知
两年内，全区所有企业都要切实履行民主程序，依法制定劳动规章制度。近日，镇江新区工会召开“共决劳动规章、创建和谐企业”工作推进会，全面启动涉及全区企业的“劳动规章共决计划”。
劳动规章制度是国家法规政策的延伸和补充，是“用人单位内部的法律”。依法制定的规章制度可以作为劳动仲裁和法院裁判案件的依据。近年来，由于企业劳动规章制度没有履行民主程序引发的劳动争议呈急剧上升趋势。为有效规范企业劳动规章，镇江新区工会、法院、劳动部门联合下发规范企业劳动规章、促进基层民主管理的指导意见，明确规定，未经民主程序的劳动规章，将在劳动仲裁、诉讼环节视为无效。
刚刚启动的镇江新区“劳动规章共决计划”包括三个方面的内容：一是开展劳动法规拉网式培训。二是职代会规范行动。三是实施劳动规章“五查”行动。
在镇江新区劳动规章推进会上，镇江市总工会民管部负责人就《劳动规章的制定及风险防范》作了专题培训。
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