劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动新闻 > 正文
韩国平均工资大涨5.2% 比去年高3.8%
2010-11-19作者:未知来源:未知

  据韩国KBS电视台11月19日消息,今年韩国企业员工的平均工资涨幅与去年相比出现了大幅提高。韩国经营者总协会对全国有100名以上员工的646家公司进行了调查,通过工资谈判达成协议的公司,今年员工平均工资涨幅为5.2%,与去年的1.4%相比,高出了3.8%。

  报道称,在工资谈判的过程中,韩国劳方和资方提出的工资涨幅分别为8.5%和3.3%,双方相差5.2%。韩国企业举行工资谈判的时间平均为2.2个月,与去年的1.7个月相比有所增加。

  据统计,今年大学本科毕业的韩国新职员,包括奖金在内,其平均月薪为每月229万7千韩元(约合13500元人民币),与去年相比多了10万9千韩元。大专毕业的新职员平均月薪为203万6千韩元,高中毕业的办事员和劳工平均月薪分别为173万4千韩元和186万1千韩元。

无需注册 快速免费咨询