工会、员工、企业三方和谐解决薪酬纠纷劳动法律网

工会、员工、企业三方和谐解决薪酬纠纷

2010-12-10作者：未知来源：未知

　　绵竹某制衣有限公司以生产出口制衣为主，产品出口到欧美、非洲等地区，然而，去年以来，因爆发全球金融危机，公司受到沉重打击，业务跌到了低谷。“今年1月至3月，公司停止向员工发放工资，停缴了职工的社会保险!”德阳市总工会职工法律援助中心同志介绍说，于是公司职工多次有组织的向绵竹市政府、绵竹市群众工作局、绵竹市总工会投诉反映。

　　得到投诉后，德阳市总工会高度重视，立即派工会律师团律师成峦生、陈波深入调查，依法处理。接到任务后，成峦生、陈波律师随即深入企业调查，面对面与职工交流，辅以引导，说法和劝解，并详细计算出公司拖欠职工的社会保险及工资，共涉及金额10余万元。

　　经过调查了解，职工反映的情况基本属实，工会律师们及时找到制衣公司负责人，面对面沟通，摸清了事件发生的原因确无人为因素，纯属金融危机的外部恶劣环境所造成。最终在工会律师的帮助下，公司负责人第一时间向职工代表承诺：“公司将在最短时间内完成对职工工资的补发和社会保险的购买。为保证工作的顺利开展，公司自愿把自已的资产设备交给职工代表变卖，获得的钱款设立专门账户，统一安排对职工工资进行发放。”

　　目前，一起因金融危机造成数百名职工的劳资纠纷，在工会的及时介入下，公司最终筹集了7万多元的现款，第一时间向职工发放了大部分工资、补缴了职工的社保，职工权益得到维护，公司也得到同步发展。

　　而工会援助律师为职工追回拖欠的工资，公司为职工补办了社保，成功处理此案一时成为佳话。工会不但得到公司职工的好评，而且被省总工会评为今年职工法律援助典型案件。真可谓“一石三鸟”。

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