截至目前招聘信息超去年全年

　　南开大学就业指导办公室刘月波主任介绍说，该校2010届毕业生就业工作启动以来，截至4月23日，学生就业指导中心举办了专场招聘会279场，各院系举办的专场招聘会400余场，共计提供就业岗位信息7500余个;就业指导中心举办的中小型现场招聘会10场，约420家单位提供就业岗位6800多个。与此同时，通过学校就业信息网发布的招聘单位已经超过2640家，提供岗位信息24760多个。截至目前，针对2010届毕业生的到校招聘的单位数，已经超过面向2009届毕业生全年的总数。

　　招聘单位看重“外表”

　　招聘负责人李先生对此表示：“只有见到求职者本人，我们才能根据他的实际情况决定求职者的去留。其实专业并不是最重要的，形象、谈吐、性格等综合素质才是我们考察的重点。”李先生也表示，大学生的学生气比较浓，他希望大学生能在四年学习中尽可能去参加一些社会实践活动、工作，对社会有侧面的了解，会为应聘加分。

　　“业务管理工作，月薪3000-4000元，五险一金，年终分红。”南储仓储管理有限公司天津分公司打出如此优厚的条件，吸引了不少毕业生纷纷递出简历。在经过一上午的招聘后，该公司招聘负责人也提出了对大学生招聘的建议：“很多学生条件不错，却在现场简单的面试中因口才、沟通、礼仪等不足，而无法施展才华，因此希望学生在面试前多提高一下面试技巧。” 。据南开大学就业指导中心刘月波主任介绍，在毕业生实际的求职过程中，因为个人素质差异带来的就业差异非常明显。即便同一个专业的毕业生，年薪差距最多能达到12万。

　　学生心态更务实

　　上午11点，招聘会快要结束的时候，场内的同学仍然不少，其中不少是外校赶来求职的。“这已经是第10场，也是最后一场。这场人已经少很多了。”刘月波主任说，前几场招聘会，即便到中午，还有许多毕业生排起长队在门口“候场”。

　　“以前总是想应聘就应该奔着管理的岗位，但通过学校的就业指导和打工经验来看，能积累经验，才是最宝贵的财富。”来自南开大学经济系的学生小李表示。天津大学的应届毕业生张亮告诉记者：“我已经不再看重企业的性质了，从基层做起，锻炼自己的能力和意志，要比‘一步登天’更有用。”