昨日，大兴区总工会进行了第二届九次委员扩大会议。会上总结，去年大兴区依托劳动争议调解组织和联动机制，为农民工讨薪472.4万元。今年还加大建筑业农民工入会的工作，深入推进“工资集体协商三年计划”。

　　据了解，去年，大兴区总工会以三级服务体系建设为龙头，建立劳动争议调解组织和联动机制，劳动争议调解中心共立案2600件，结案2588件，结案率达99.5%;调解成功2223件，调解成功率达88.5%.涉及农民工的案件共1245件，成功调解1179件，涉及金额达472.4万元。

　　据了解，大兴区总工会今年将加大建筑业、公益性社会组织、保安公司、家政服务公司及劳务派遣公司等的工会组建。因人员流动性强、职工数量少无法建立独立基层工会的企业和其他社会组织，将通过区域性、行业性工会联合会或街道、镇工会服务站等形式基本实现工会组织的全覆盖。今年年底，大兴区工会组建率力争达到85%以上，职工入会率力争达到90%以上。

　　今年，大兴区总工会还将深入推进“工资集体协商三年计划”，将在职工工资明显低于本地区、本行业平均工资水平等五类企业中开展工资集体协商。按照“建机制、抓重点、多形式、重质量、可持续、全覆盖”的工作部署，分阶段、规范有序地建立适合企业发展的集体协商制度。年底前，大兴区已建会企业集体合同的签订率争取达到95%; 规模以上企业，工资集体协商建制率争取达到90%以上。

　　王北平指出，构建和谐劳动关系核心是工资集体协商，大兴区总工会要把握这个重点，积极开展“工资集体协商三年行动计划”，对工会其他工作的深入开展起到带动作用。同时要以和谐企业创建为平台，以服务型工会建设为抓手，把两个“普遍”落到实处。