有问题，先找工会商量
2011-01-18作者：未知来源：未知
工会是员工和企业的重要枢纽，也是员工成功维权的好帮手。大家知不知道，如果你有劳动上的法律问题，是可以到工会去咨询的哦。
案例一：关于拖欠职工工资的问题
求助内容：职工刘某来电表示，单位没有与他签订劳动合同，还拖欠他去年11月、12月的工资，这个问题该如何解决?
咨询建议：首先，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍工资。因此，刘某的单位应支付双倍工资差额。
其次，单位应支付拖欠的职工工资，且还需再支付一定数额的经济补偿金。建议职工首先和单位协商，协商不成可申请工会调解，如果调解不成还可以再申请仲裁。
案例二：关于调整最低工资标准的问题
求助内容：职工韩某拨打12351热线询问，2011年北京市最低工资标准是多少?
咨询建议：今年1月1日起，北京市最低工资标准从每月960元调整到每月1160元，每月增加了200元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员每小时最低工资标准提高至13元;非全日制从业人员法定节假日每小时最低工资标准提高至30元。
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