年会让人期待，也让人焦虑，职场人就在这不同的心情中等待着年会的到来……

　　表演者：让我上台很无奈

　　在通信行业工作的梅梅对于年会一直抱着不冷不热的态度，谈不上很喜欢，也没觉得讨厌，只是年会前的节目表演有时让她觉得不很自在。

　　每次公司年会，人事部都会把节目指标分配到各个部门，而年轻人自然是表演的主要力量。梅梅说自己不是个性外露的人，但部门里年轻人不多，所以总被抽到参加年会演出。如果只是表演一下助个兴也就算了，但实际上这却是一场部门和部门之间“没有硝烟的战斗”，有的部门主管下了死命令必须要争第一。自己部门虽然没有这样的要求，但人家憋着劲在那里练，差距太明显总是面上无光吧。所以他们也只好每次都挖空心思想创意，业余时间都用在了排练上，梅梅说这就跟做一个大项目没什么区别。在梅梅看来，节目表演这档子事就应该是能者多劳，愿者参与，像她这样的，坐在台下看看表演，鼓鼓掌就行了，如果表演节目成了规定的任务，那年会的意义就大打折扣了。

　　每到辞旧迎新之际，像梅梅这样因为“被年会”而烦恼的职场人并不少。每年的公司年会已成为一种企业文化，一年的总结、助推气氛鼓励员工来年更加努力的年终抽奖等环节，都集中在年会上。因为身处这个创意为王的年代，唱歌、跳舞早已成了年会节目的“大路货”，策划一个让人耳目一新的节目不比做一个项目轻松，难怪有不少白领觉得“比上班还累”。

　　此前有媒体报道称，最近网络上“跪求年会节目”的帖子漫天飞舞，还有网友边发牢骚边求助：“5分钟前得到一个任务，辞旧迎新，告别虎年迎接兔年，年会上我要扮演帅气老虎，我要到哪里去找服装啊!要我的命吧，这怎么演啊!”一位自称没什么运动细胞的网友在网上抱怨说：“你让我写写总结算算账也好啊，让我这一把骨头还去学跳舞，哪里跳得动?

　　记了这个动作，忘了那个动作，能把整支舞‘走’下来就不错了!“有相似遭遇的人并不少，近日在各大论坛除了各类”跪求年会节目“的征询帖，”年会表演比上班还累“的诉苦帖也是漫天飞舞。”每年逃不得，怠慢不得，比上班还要累。“网友纷纷打开了话匣子，大吐苦水。”年会表演已经从同事互相取乐的‘开心果’变成‘不能承受之重’“、”这样排练太耽误工作了，还不如请专业团队来表演，他们演得又好，我们看得也开心“、”我们公司还规定不准唱歌凑数，我只好自掏腰包去学了个小魔术“……

　　也有网友认为，年会表演这块“硬骨头”虽然不好啃，不过当你一横心咬咬牙，硬啃之后，会发现其实没有什么事情是不可能做到的，尝试一下你以前不敢做的事情，也算是一种人生经历吧。

　　跃跃欲试者：这是个机会

　　看着下属在为年会表演什么节目而冥思苦想、争论不休，已经成为某医药公司上海地区负责人的李女士不禁想到了10多年前参加的第一次公司年会。那时候，年会还没现在这么流行，只有像他们这样的外企才会有，节目也没像现在这样精彩纷呈。从小喜欢舞蹈的她借了服装在年会上跳了一段印度舞，艳惊四座，让大家记住了这个刚来的新人。

　　在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少。正因为年会为所有人提供了一个展示自己的平台，尽管有各种各样的抱怨，但跃跃欲试的人也不少。对职场新人来说，这更是让领导和同事们认识自己的难得机会，尤其是根本没机会见到的高层领导，如果能留下点印象也是好的，谁知道哪天就派上用场了呢。

　　娜娜这几天一有空就在家勤练小提琴，因为忙，工作半年的她已经有很长时间没有拉琴了，为了在第一次参加的年会上大秀一把自己的才艺，她早就投入到自我彩排中。她说，一些职场生存的书都说作为一个新人，要想让领导记住自己就必须抓住一切机会“出风头”，而要在全公司人面前脱颖而出，年会上表演成功是最快捷的方法。于是，从每年从12月中旬开始，年会节目培训进入了旺季，舞蹈老师、导演、钢琴伴奏师等也会在岁末年初格外忙碌，赶场似的辗转于各家公司提供表演培训。

　　精心准备者：年会是场秀

　　除了新人，年会也是各方斗艳的舞台，职场人不惜重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前惊艳亮相。

　　在某世界500强外资企业工作的陆小姐没有梅梅表演节目的苦恼，但她也有自己的烦心事。在他们公司，每年的年会就像是一场派对，领导都会和普通职员玩在一起，没有上下级的区分，但是，年会是件很隆重的事情，因此公司规定大家必须盛装出席。所以每到年底，陆小姐就要为年会穿什么而发愁，一身晚礼服的行头价值不菲，还要保证穿得有品位、年年有不同，年会就好比是场服装秀，谁也不愿成为最差着装的那一个。陆小姐说，年会服装穿得好看当然让人赏心悦目，但这应该是点缀，而不应是主题。

　　除了参会服饰外，用于表演的服装需求也在此时大涨。年会演出讲究创意，不少好创意需要服装作为支撑。随着近年来各家公司越来越推崇“自助”演出，对服装租赁的需求也越来越多，由此也催热了演出服装租赁市场。演出服装的租赁价格也随之水涨船高，从几十元到上千元不等。据一位演出服装公司工作人员介绍，跟往年的情况一样，民族服装和舞蹈服装仍然需求量较大。比较有新意的则是今年的一些热点人物服饰需求量增加不少，如“犀利哥”的行头、小月月的大毛衣、周立波的整套礼服需求量都很大。另外，今年是兔年，因此，有关兔子的服饰也备受欢迎：聪明伶俐的兔八哥、可爱温柔的兔斯基，还有性感的兔女郎造型。

　　组织策划者：年会是个考验

　　在某国企从事IT工作的杨先生对于企业年会始终热衷不起来。他表示，原本年会是让大家放松、开心一把的，但是毕竟是企业组织的，各级领导都参加，吃饭也要讲究“流程”，给领导敬酒，说些客套话总是少不了的，那么多领导，那么多同事，几桌下来，下肚的酒也不少了，这似乎更像是应酬，让人有负担。“其实，我理想中的年会只要轻松点，大家随便聊聊天，看看表演，哪怕像个茶话会问题也不大，关键是要有那个气氛。”杨先生说。

　　在一家外企做HR的吴小姐则每到年会前就觉得自己会变得焦虑继而抓狂：年会形式要年年有创意，不能弄成茶话会。年会奖品是员工最期待的也是重头戏，奖品轻了被员工数落，重了预算不够。于是每年此时，吴小姐和行政部的同事凑在一起进行头脑风暴，从最流行的综艺节目、电影电视到网络红歌，都成了他们借鉴的目标。今年他们就将《非诚无扰》、《我爱记歌词》、《达人秀》等综艺节目形式都用上了。为了能够在有限预算中，设置尽可能多的、让员工喜欢的奖品，吴小姐从去年年底就开始在网上搜索，关注商场促销信息，然后再奔波在几个商场间购买商品。吴小姐安慰自己说，就当过了把购物瘾吧。

　　对吴小姐这样的年会组织者来说，年会就是个只能成功不能失败的年终大项目，更多的是种负担。形式简单了，被说成没创意;花样一多，预算这里又告急;想让大家多参与，找人表演有时也得去求着人。老板要激励士气，老百姓则图个热闹，组织者两头都要顾及，两头都要讨好。不然，忙活了半天，没落到好，反而被说成能力有限，那不是太冤了。

　　年会结束时，大家提着奖品，无论是大奖还是“阳光普照奖”，都开开心心的，这个时候，吴小姐们终于可以舒口气，考验算是通过了。