中国的求职市场和中国的楼市一样，让人揪心。近十几年随着高校大规模扩招，高校毕业生人数也以每年60万以上的速度跳跃式猛增：2003年全国高校毕业生人数为212万，2004年增至280万，2005年达到340万以上,而2010年7月毕业的大学生已经达到了631万。而现在很多即将毕业的大学生已经开始走在求职的路上了，在此，小编跟大家分享一下求职技巧，帮助你成功脱颖而出。

　　苦练内功 突出特长

　　求职者要针对用人单位的要求来培养自己的能力，也就是他要什么能力我就有什么能力，如果具备这样的能力，在求职过程中想不被企业青睐都难。当前用人单位对人才的需求呈现出如下几个特点：1、对毕业生的职业能力要求越来越高。如除要求毕业生具有扎实的专业功底外，还要求有良好的语言表达能力，较强的团队合作意识，爱岗敬业、乐于奉献的精神，博学多才等。2、复合型人才越来越受用人单位的亲睐。如学文秘专业的，又有较强的计算机操作能力和较高的外语水平，肯定大受欢迎。3、有特长的毕业生比较受用人单位的关注和欢迎。如优秀的语言表达能力，计划、组织、领导、控制能力等特长将为您在求职时增加一定的筹码。4、有一定工作经验和较强实际工作能力的毕业生受用人单位垂青。为什么?用人单位投入大量的成本招聘新员工，目的就在于让他们为企业创造财富，如果大学生在校期间就能形成直接为企业创造财富的能力，也是我们通常所说的职业能力，那么一旦进入企业，这些毕业生就能较快进入角色，适应能力较强，因此，深受知名企业欢迎。

　　针对用人单位对员工能力的要求，我们就必须要有针对性的培养自己相对应的能力。同时我们正处在科学技术日新月异的知识经济时代，社会对人才的需求正日益呈现出：知识多元化、专业复合化、学历高层化、人才多样化等趋势。因此，当代大学生要想在激烈的求职竞争中立于不败之地，就要与时俱进，苦练内功，突出特长。

　　俗话说：冰冻三尺非一日之寒。要从大一开始就作好相应的准备，如基础知识的储备，综合素质的培养，职业能力的锻炼和提升等。因此，从大一开始就必须进行职业能力的锻炼和提升，可是大学里根本没有这样的提升职业能力的条件，怎么办?中国最优秀的高端教育机构万学教育集团就弥补了大学校园的这个不足。万学教育集团的大学生职业能力ACT特训课程，能很好地帮助大学生快速孕育和提升职业能力。大学生在校期间就要牢固树立这样的信念，要真正做到：人无我有，人有我优，人优我特。