好单位,得像沧州农信社那样的
要说国内最挣钱的行业莫属金融行业。不过近几天流传的一则新闻还说明了金融机构不但能挣钱,还很舍得给员工发钱。工资是普通民众的三四倍。那小编终于明白为什么拿吗多人挤破头颅想进金融机构了。

近日发生在河北省沧州市农村信用合作社联合社的违规发放工资奖金事件,却让人十分震惊!史上最牛工资单 河北沧州信联社员工年收入20万。这家金融机构正式职工61人,仅两年多,他们就将300多万元资金以各种形式违规发放到了职工手中,其中2009年人均超发5.6万元左右,相当于本地普通市民三四年的收入。
昨天商报济南刊登了河北省沧州市农信联社超标发放年休假工资一事,引起社会广泛关注。4月13日下午,河北省农信联社相关负责人致电本报记者,称相关调查处理结果已经向社会公示。在公示中,河北省农信联社称沧州市农信联社主要存在违反规定超标发放年休假工资、违反工资管理规定超基数发放工资、违反决策程序设立包县奖且考核不到位三大问题。“沧州市农信联社在年休假工资发放中没有扣除职工正常工作期间的工资收入,实按日工资收入的400%发放,由此造成年休假工资超标发放。
作为独立企业法人,市农信联社可以依法依规制定相关奖惩办法,但在制定奖励办法时存在着程序违规、只奖不罚等问题。”
据河北省农信联社公布,沧州市农信联社在省农信联社调查组初步进行事实认定后,立即进行整改。4月7日前将违规多发的工资进行了清退。
此外,根据相关规定,省农信联社于近日召开专题会议进行严肃问责,经研究决定对市农信联社理事长给予记过处分;对市农信联社主任、监事长分别给予警告处分;对分管财务副主任给予诫勉谈话;对人力资源部主要负责人给予记大过处分;对财务部主要负责人记过处分。
河北省农信联社表示,下一步除责令沧州市农信联社必须全额退回违规超标发放的工资外,还将进一步加强制度管理,规范自身行为,杜绝各种违规问题的发生。
上一篇:你长得像成功人士吗?
下一篇:劳动争议官司“上岁数”了
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定