场景一： 为帮助广大女职工树立正确的价值观和拥有健康的心态，合理调适自我、家庭与社会等方面的心理压力，日前，柳州市总工会女职工委员会特聘广西工学院心理学教授为广大女职工举办了一场“职场女性压力管理”的专题讲座。400名女职工聆听了这堂讲座。

　　心理学教授给大家分析了职场女性产生心理压力的原因，针对职场女性面临的子女教育、婚姻家庭、人际关系等方面的压力提出了具体应对和化解措施。

　　场景二：从山东来到南京当了I0年环卫的张翠华，今年已经53岁了。当她和其他环卫女工一起认真聆听了省内知名专家所做的健康知识讲座，之后又来到在山清水秀的江苏省工人疗养院，接受专家提供的乳腺和妇科检查，她显得激动不已“：第一次有这样的免费机会，太高兴了!回娘家的感觉真好!感谢工会对我们的关心!”当她得知省总女职工委员会赠送的保障卡，还可以在3年内得到满额为I0000元的赔付时，更是感激不尽。

　　江苏省女职工关爱行动日前正式启动。省总工会杨星云副主席、省卫生厅姜锡梅副厅长、省住建厅张宁宁书记出席启动仪式。来自南京的50名困难环卫女工，成为“关爱行动”的首批受惠者。据了解，我省工会多年坚持把关爱女职工的身心健康，作为维护女职工特殊权益的重要内容和抓手。早在2007年，江苏省总工会就积极推动政府有关部门，联合制定下发了《关于在全省开展“关爱女职工健康行”活动的意见》，从政策层面为女职工健康关爱行动的开展提供了有力的支撑。据不完全统计，3年来，全省共举办女职工保健知识讲座9837期，各类女职工保健知识竞赛I574场次，受益女职工2I0多万人次，逐步形成了江苏工会的传统工作品牌。

　　今年3月，中华全国总工会作出了在全国广泛开展女职工“关爱行动”的决定，并将每年3月确定为女职工关爱月，此举犹如春风化雨滋润着广大女职工的心田。这之前，省总女职工委员会已于年初提出了为全省女职工办好“五件实事”的目标：即建立女职工心理咨询和疏导网络;深化女职工专项集体合同;开展女职工劳动保护情况专项调研;建立女农民工特殊疾病检查救助机制;深化和拓展“女职工关爱行动”。省总工会希望各级工会要把贯彻落实全总女职工“关爱行动”的要求，与积极推进我省女职工“五件实事”的目标紧密结合起来，与“送温暖”“、金秋助学”“、千万农民工援助行动”等工会帮扶项目有机结合起来，与环卫、建筑、餐饮等女农民工集中行业的关爱行动结合起来，加大工作力度，落实工作措施，努力推动女职工“关爱行动”的制度化、社会化和长效化，努力把这项工作打造成为协调劳动关系、维护职工权益的特色品牌。