本报记者 刘鑫

　　记者近日从第三届“全国维护职工权益杰出律师”评选活动上获悉，随着社会转型进程加快、产业结构调整，劳资关系出现了一些新变化，其中一个突出特点就是劳动争议案件高发。2010年，全国各类劳动争议调解组织受理劳动争议案件40.6万件，同比增长12.1%，依然呈上升趋势。

　　案件

　　农民工成劳动争议受害主体

　　4月21日，省农民工法律援助工作站律师杜伟，向记者介绍了几起劳动纠纷案件：

　　【工伤索赔】

　　杨学，南充市嘉陵区大观乡牛郎坝村村民。2006年至2010年，他一直在成都市安姆家具有限公司从事木工工作，期间一直未与该公司签订劳动合同、购买相关保险。

　　2010年5月26日，在一次木条切割加工过程中，杨学的右手被切割机卷了进去，随后被立即送医救治，并被四川省求实司法鉴定所鉴定为十级伤残。但该公司老板只愿意支付其4000元的工伤赔偿金。

　　2010年10月，杨学开始向省农民工法律援助工作站申请法律援助。

　　最终，2011年4月21日，在律师调解下，该公司有关负责人与杨学初步达成意向，愿意支付杨学2万元工伤赔偿金。

　　【解除劳动关系】

　　朱小玲，双流县西航港江安村村民。2007年9月至2010年12月，她一直在成都市锦江区慕泙册柏莱公司做服装销售人员。

　　2010年12月，朱小玲与该公司解除劳动关系，但该公司却无故拖欠其当年11月、12月工资、全年加班费，以及经济补助金，总计1万余元。

　　2011年4月20日，虽然经过省农民工法律援助工作站的大力调解，该公司却只同意支付朱小玲7000元，作为其解除劳动关系的补偿金，余下的加班费、11月和12月工资至今没有下文。

　　【欠薪】

　　李登国等14人，眉山市丹棱县农民。2010年9月至11月，在当地工头黄燕刚的介绍下他们来到河南新安县，跟着河南籍包工头李湘三做新安县顺云线项目工程做拉线工作，期间一直没有签订劳动合同、购买相关保险。

　　2010年11月28日，该工程施工结束。然而李登国一行14人却一直没有拿到当初约定的工资，总计约5万2千元，只得向省总工会求援。

　　在此期间，经过省总工会、省农民工法律援助工作站调查发现，该工程项目由岳池电力建设总公司洛阳泽龙分公司承建，而后分包给河南籍包工头李湘三，李湘三又分包给黄燕刚，由黄燕刚组织工人进行施工。同时，人数总计达53人，且均为四川籍农民工，欠薪额度也远不止5万余元。

　　目前，由于该案件涉及面广、人数众多，各项证据材料需要做大量收集确认工作，53名川籍农民工又均未签订任何形式的劳动合同和保险，维权工作正在艰难地开展当中，前景难料。

　　分析

　　为何年年呈现上升趋势

　　“造成目前劳动纠纷案件逐年上升的原因有很多，农民工自己也应提高法律意识。”省农民工援助工作站律师王恩惠，在分析造成目前劳动纠纷案件高发原因时说。

　　他认为，农民工自身法律意识相对淡薄，他们不了解法律相关基本知识，导致他们的劳动合同签订率低。同时，不注重对相关维权证据收集，比如合同、送货单、材料进购单、工作服等，甚至是公司食堂饭票，都能作为直接证据，证明其与公司存在劳动关系。

　　其次是目前社会上还没有形成对农民工的合力关注。一旦劳动纠纷产生，农民工往往得不到第一时间处理。比如，劳动监察部门、人社部门等有关部门，在农民工找上门后，往往将其转向劳动仲裁委或法律援助机构，这就提高了农民工维权案件的集中性、办案长度等，案件得不到及时快速处理，数量自然会出现逐年上升的趋势。

　　律师程积炎补充说：“还有一点就是目前企业、用人单位的违法成本太低。”他指出，企业、用人单位对农民工劳动合同“可签，可不签”，不依法用工，本身就已经触犯了相关的法律，然而我们的法律却没有对这种行为作出明确、严厉的制约手段。

　　支招

　　做好证据收集

　　，

　　为维权做准备

　　“就目前情况来看，由于大多数农民工在劳动纠纷中都未签订用工合同，因此最有效的维权方式就是庭外调解。”杜伟说。

　　他建议，在遇到劳动纠纷后，农民工一定要注意对证据的收集。比如工作服、销售单、送货单、考勤卡、门进卡、饭票等等，这些都可以作为直接证据证明与单位存在劳动关系，为下一步的维权打好基础。

　　在收集好证据的前提下，农民工可先行与单位进行沟通;如沟通未果，可向当地劳动监察部门、工会、法律援助机构等提出法律援助，寻求免费法律维权，或者庭外调解。

　　农民工要加强自身相关法律基本知识学习。多参加一些由当地司法部门所举办的农民工法律培训，了解相关知识，做到有备无患。

　　(图片由省农民工法律援助工作站提供)