为进一步规范和完善企业职工退休(职)审批程序，明晰部门审核责任，确保信息数据链完整，退休数据及时进入社保信息系统，如皋在试运行的基础上，从8月份起正式实行企业职工退休(职)社保信息系统内网审批。

　　目前，该市企业职工退休(职)涉及到养老保险科、社保中心、就业处、养老处、信息中心等科室(部门)，针对在审批中存在着资料审核缺位、科室(部门)间衔接不紧、信息通报失灵等现象，该市从四个方面进一步规范和完善企业职工退休(职)审批。

　　一是明确工作职责。根据科室(单位)职责，科学划定退休(职)审批工作职责，明确审批责任。各科室(单位)的经办人员根据职能，认真审阅到龄人员档案资料，如实填写相关内容，认真核准到龄人员的基础信息，计算核定退休待遇。

　　二是完善审批流程。结合工作实践设计了《企业职工退休(职)呈报表》，由到龄退休职工的用人单位或劳动保障代理机构领取、填写。用人单位凭《呈报表》、职工档案、《养老保险手册》等到相关职能科室(单位)核准缴费信息、办理减员和养老金领取、社会化发放手续。

　　三是实行网上审批。养老保险科负责核准退休资格认证信息，包括参保退休人员姓名、性别、身份证号码、出生时间、参加工作时间、退休时间、退休类别、领取养老保险金起始时间、视同缴费中断年限、实际缴费中断年限、缴费年限、特殊工种折算年限、人员范围等，并将核准的认证信息录入社会保险信息系统。养老保险处负责完善退管数据并录入系统，核定退休待遇，办理领取手续。

　　四是加强档案管理。完善档案管理制度，进一步加强失业职工和退休职工档案的资料管理，健全档案借阅登记制度，非经办人员未经批准不得借阅档案资料。进一步完善退休职工档案交接手续，养老保险处负责指导用人单位、劳动保障代理机构装订退休人员档案，并办理档案交接。及时做好退休(职)审批资料的整理、归档、移交工作。(如皋市人力资源和社会保障局陈林 周子华)