近日，山东省文登市人力资源和社会保障局对全市外资、私营企业开展的社会保险扩面检查工作已全面结束。此次检查历时1个多月，由文登市人力资源和社会保障局抽调劳动监察处、社会保险服务中心、就业办等相关科室工作人员10名，分别组成2个调查小组进行全面检查。

　　此次检查不难发现，外资、私营企业在参保缴费方面存在着以下几点问题：

　　一是参保率低。大多外资、私营企业都进行了社会保险登记，但参保率较低，参保人员人数较少。尤其是灵活就业人员参保率较低，如低龄就业人员和农民工参保率不高。

　　二是参保人员多为本地员工。虽然社会保险可跨省统筹，但外地参保人员依然较少，外地务工人员在思想上仍然没有对参保持正确的认识，总认为自己很年轻，考虑养老的事情还“为时过早”。

　　三是企业未履行为职工参保的义务。企业为降低生产经营成本，以各种借口，推脱为职工参保的责任，不少在厂里干了几年的员工，几次要求厂里为其缴纳社会保险，都遭到拒绝。

　　四是对于不缴纳社会保险的外资企业缺少强制性措施。在《社会保险法》实施以前，国家相关法律规定的行政部门对其进行处罚的金额远低于应缴费的金额，因此，部分规模较大的外资企业宁愿接受处罚，也拒不愿为职工参保。

　　针对以上问题，文登市劳动监察处将采取有效措施，维护好职工在社会保险方面的权益：

　　一是要加大劳动保障政策法规宣传力度。结合今年《社会保险法》的实施，积极通过报刊、电视台等新闻媒介开辟窗口专栏，直接深入企业举办讲座、举办劳动保障政策法规培训班等形式广泛宣传劳动保障的有关法规政策，提高用人单位对缴纳社会保险的认识。

　　二是要加大劳动保障执法力度。充分发挥劳动保障监察的职能，进一步加大各项社会保险的扩面征缴和清欠力度，对拒不参保和恶意拖欠保险费的，加大依法处罚的力度，规范用工行为，切实保障职工合法权益。(山东省文登市人力资源和社会保障局 李芳)