集体劳动合同质量不高未达劳资双赢
2011-12-19作者：未知来源：法制网
——中国建立工资集体协商制度的企业达150多万
中华全国总工会官员：集体劳动合同质量不高未达劳资双赢
法制网北京12月18日讯 记者 张维 目前，中国建立工资集体协商制度的企业已经达到150多万个。这是记者在12月17日-18日召开的“劳资冲突与合作：集体劳动争议处理与规制国际研讨会”上获悉的。“连同与劳动卫生安全条件、妇女权益保护等一些专项和综合的集体合同在内，集体合同的覆盖面已经达到了240多万家企业，覆盖职工一亿八千多万人。”中华全国总工会副主席张鸣起介绍道。
张鸣起表示，近年来在国家协调劳动关系三方共同推动下，我国的集体协商制度取得了长足的进步。“但在快速发展的同时，也暴露出我们集体合同质量不高，没能达到劳资双赢，工资福利与企业效益增长、劳动生产力增长相适应的目标。”
自2008年中国劳动合同法颁布以后，极大地促进了中国劳动关系转型的完成，劳动关系开始由个别调整向集体调整转变。
中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授分析，近三年来工人群众的集体意识不断在增强，工人群众的集体行动也不断在增多，“但是目前来看，中国的集体劳动关系并没有形成，中国的劳动关系仍然是一种碎片化的、原子化的这种状态。其根本问题就在于工人的组织权利并没有得到真正实现”。
该会议由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、首都经贸大学经济学院、中国人民大学劳动关系研究所联合举办。
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
