梧州：劳动争议案同比增百分百
2012-08-31作者：未知来源：梧州日报
本报讯(记者 梁萍 通讯员 李碧玉)近日，记者从市人力资源和社会保障局调解仲裁科(院)获悉，今年以来，我市劳动争议案件不断攀升，截至目前，全市调解仲裁部门受理案件比去年同期增长113%，共处理案件403件(市本级190件)，立案350件(市本级188件)，已开庭审理案件319件，结案307件。其中，关于劳动报酬和解除、终止劳动合同的案件类型上升趋势明显。
据了解，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的深入实施，劳动者维权意识进一步提高，在我市范Χ内投诉用人单λ随意解除劳动合同的案件频发，因追讨加班工资而产生的劳动争议也明显上升。
市人力资源和社会保障局调解仲裁科(院)有关负责人表示，虽然《劳动合同法》已经颁布了四年，但仍有部分企业δ按相关规定合法解除劳动合同，或者解除职工劳动合同时δ按规定支付经济补偿金。另一方面，由于目前不同的用人单λ对工资构成及薪酬支付规定差异较大，法律法规也缺乏对加班工资的专门规定，加班工资案件已成为烫手芋头，增加了仲裁办案的难度。
为此，调解仲裁部门在办案实践中不断加强对仲裁员的培训学习，积极研究不断出现的新情况、新问题，加强对合同纠纷案尤其是相关集体案件的调解和处理力度。今年上半年，我市共发生因拖欠工资以及欠缴社会保险金而引起的集体案件8起，仲裁部门都及时立案受理，做到快立、快审、快结。对于劳动报酬纠纷案件，仲裁部门统一了对加班工资的计算方式、举证责任、时效认定等方面认识，结合双方当事人提供的证据妥善、及时做出裁决，双方当事人最终也能按照裁决认真执行。
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