今年以来，通江县不断加强和创新劳动争议调解仲裁工作机制，树立“预防为主、源头治理”理念，坚持调解与仲裁相结合、人性化与法制化相结合、情法交融与公正合理相结合，先行调解再到仲裁，有效化解劳动争议案件，积极促进办案质量和效率“双提高”。据了解，截至目前，全县共接收劳动争议案件申诉11件，除1件不符合受理规定外，其余10件均立案处理，目前已结案8件，结案的8件案件中7件通过调解处理，使7名劳动者共获取工资、工伤、养老保险、经济补偿达241648元;其余2件正按程序进行办理，时限内案件结案率为100%。(李晓军)
