大新法院：加大劳动纠纷案件执行力度
2013-12-03作者：未知来源：左江日报
随着外来务工人员不断增多，大新县人民法院受理的劳动纠纷案件数量呈现上升趋势，各种劳动纠纷执行案件也“水涨船高”。今年以来，该院共立案执行劳动纠纷案件6件，和解执结5件，和解率83.3%。
该院在案件执行过程中，坚持“和解优先”理念，努力提高案件的和解率。针对劳动争议执行案件的特点，不断完善多元化的矛盾纠纷解决机制，最大限度地实现案结事了。
该院建立劳动争议案件执行的联动机制，大力改善执行环境，为劳动争议案件顺利执行创造良好的条件。充分发挥工会、劳动行政主管部门和企业主管部门的监督职能作用，特别是积极发挥用人单位劳动争议调解委员会及劳动争议仲裁委员会的职能作用。通过与公安、劳动、工商等职能部门协调配合，规范企业行为，避免企业资金的恶意处分。通过与相关职能部门协作，共同维护好申请人的合法权益，切实执行好生效裁决的内容，树立法律文书的司法权威与生效裁判的公信力。
该院进一步加大案件执行力度，用足用活法律规定的各种执行措施，切实维护劳动者的合法权益。加强对劳动争议执行案件中被执行人财产查控的力度，责令被执行人在规定期限内申报财产，限制被执行人进行高消费，严厉打击被执行人转移、隐匿财产等各种规避执行的行为。同时，对规避执行的被执行人在网络、媒体上予以曝光，增加其违法失信成本，降低其社会公信度，促使被执行人主动履行义务。(韦卫全)
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