“劳动人事争议仲裁院”，对于老百姓来说，是近几年略有耳闻的地方，但对于其具体职能是什么?业务范围是什么?大家都是知之甚少。为加深老百姓对劳动人事争议仲裁工作的了解，畅通与仲裁机构之间的沟通渠道，2014年宝山区劳动人事争议仲裁院将围绕“公信仲裁”品牌建设，开展主题为“发挥公众监督作用，推动权力透明运行”的社会公众日活动。

　　2月27日，“社会公众日”活动开幕式暨首发活动举行。活动向参与者介绍了区劳动人事争议仲裁院的基本情况以及此次活动的意义和具体安排。在交流座谈中，各位参与者踊跃发言，对劳动人事争议处理工作提出了不少的疑惑，并纷纷表达了自己的见解。面对大家的疑虑和看法，区仲裁院充分倾听并尽可能进行了详细生动的解答。为进一步与仲裁院“亲密接触”，座谈结束后活动参与者在仲裁院工作人员带领下，参观了仲裁日常接待及办公场所，与工作人员进行了面对面的探讨交流，还参与旁听了仲裁庭审，对仲裁工作的全过程有了全方位了解。

　　此次活动，区劳动人事争议仲裁院围绕“公信仲裁”品牌建设，突破了传统封闭型工作模式，探索构建开放式的办案体系，让参加者亲身感受劳动人事争议仲裁工作流程的规范性、严谨性、公开性和透明性。“零距离”地让参观者了解仲裁的接待流程，直观感受仲裁庭审程序，让劳动人事争议仲裁院不再是掩藏在面纱后的“神秘人”，而是勇于接受监督与指导的开放性机构。

　　今后，仲裁院将开展“社会公众日系列活动”，每个月第四周的星期四，仲裁院都会向社会公众开放，有兴趣的群众或者用人单位都可以通过56609411这个报名电话预约报名。区仲裁院将继续坚持“秉公办案、取信为民”的“公信仲裁”品牌理念，建立开放的办案体系，广泛接受社会各界的监督与指导，以实现让党和政府放心、让社会各界有信心、让案件当事人顺心的仲裁工作目标。