威宁自治县劳动人事争议仲裁以组织调解促和谐
2014-04-03作者：未知来源：新华网贵州频道4月3日电
4月3日，笔者在贵州省威宁自治县劳动人事争议仲裁院了解到，该院为扎实提升业务水准、切实提高服务效率，围绕优化业务流程和提升仲裁公信力的工作举措， 以组织调解促和谐 ，劳动人事争议仲裁工作取得良好成效。
据了解，该院坚持“以民为本”的服务理念，不断创新工作机制，以群众路线教育实践活动为宗旨，提高劳资纠纷化解能力，促进劳动和谐关系，审理前置程序按照勤沟通、重分析、找差距等方式提高仲裁业务水平，有效提升仲裁公信力。工作中认真作好来信来访登记，对涉案当事人做到耐心细致的调解，实行调解优先，对所有案件均进行庭前、庭中、庭后调解工作，争取双方达成和议，以调解方式结案。其次，做好集体争议案件的稳控工作，对涉案5人以上的案件仲裁采取单位领导“一把手”亲自抓，各种仲裁工作均以调解为主，在依法和合理范围内保障群众的合法权益。再次，以社会保障工作的大局统领仲裁调解工作，为全县经济社会发展做好社会保障工作，按照局机关工作进度安排，协助监察大队开展拖欠农民工工资的清欠排查，做好行政复议及行政诉讼等各项工作。
今年以来，该院立案20件，结案16件，调解结案14件，完成4起行政复议及行政诉讼的参议工作，为群众协调相关部门在调处5起信访案件。(胡雍辉)
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