一季度全市受理劳动争议案件129件
2014-04-21作者：未知来源：乌海日报
2014年第一季度，市、区两级劳动人事争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件129件，涉及劳动者179人。
从受理案件情况来看，集体争议案件1件、涉及劳动报酬案件1件、工伤保险待遇案件17件、确认劳动关系2件、解除劳动合同105件、其他争议类型4件。一季度共审结争议案件113件(其中去年未审结案件9件)，结案率81%。其中调解结案52件、裁决结案60件、劳动者撤诉1件。通过调解裁决维护双方当事人合法权益272.98万元。
从一季度受理案件类型来看，解除劳动合同争议较多，占受理案件总数的81%。此类争议案件增多的主要原因是：一是用人单位在劳动合同的签订、履行、解除过程中不遵守相关的法律法规，随意解除劳动合同现象较为普遍，劳动合同解除后相关待遇得不到落实。二是企业兼并重组整合力度加大，劳资双方在变更劳动合同时，无法达成协议而导致争议不断出现。三是在许多劳动关系中，用工双方对劳动报酬、社会保障等方面没有签订劳动合同，以口头约定为依据，在实际用工中，极易产生劳动争议纠纷。
鉴于劳动用工不规范的情况，我市劳动监察部门要进一步加强规范企业用工行为的监督，从源头上入手规范劳资关系;进一步完善劳动争议调解机制，拓宽劳动争议解决渠道，发挥好企业调解委员会的作用;加强劳动法律法规宣传，增强用工单位和劳动者的法律意识，多管齐下减少劳动争议案件的发生。
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