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民众集体“不买账” 法国放弃修改劳动法
2016-04-20作者:未知来源:劳动法律网

  法国总统奥XX政府提出将修改劳动法,取消每周仅有35小时工作法定工作时间的过于宽松规定,并减少加班工资,此举引发法国大规模的抗议。在工会和执政的社会党成员的压力下,法国政府最终放弃了决定大举改革劳动法的计划。

  法国政府原本还拟在劳动法法案中为裁员遣散费设定上限的,但这一关键的提案也因为在立法环节上遭遇阻碍而不了了之。企业称该措施使裁员的成本变得更容易计算,从而鼓励其雇佣员工。

  法国总理瓦YY(MYY)还表示,相比最初计划让法官解释裁员的规定,法国政府将发挥更大的作用。为了安抚工会,他还表示,如果雇主不能取得谈判结果,现在本周工作35小时的国家法律依然适用。

  瓦YY向工会和雇主组织展示修改后的计划后表示,现在的法国正面临一个全新的开始。

  而法国政府对劳工法案的软化态度却显示,奥XX强行在其任期最后一年通过经济改革的能力有限。

  法国政府原本将该法案作为奥XX任期的一个里程碑事件。此措施对降低法国失业率起到至关重要的作用,并且能促进法国的低迷经济。部长们认为这将帮助法国赶上西班牙和意大利等欧洲邻国。这些国家的政府采取痛放松严格的劳动法的措施后,国内的失业率开始下降。

  但上周,法国全国却已有约20万人走上街头,抗议奥XX修改劳动法的提议。社会党重量级人物也表示称,奥XX可能背叛其党的核心价值,使雇主解雇员工变得更加容易,并且想方设法让员工的每周工作时间超过35小时。

  尽管3月15日法国公布了劳动法的变动,但瓦YY称,新方案给予企业更多权力与员工谈判依然不可实现。新的劳动法证明法国可以在不分裂的情况下进行改革。

  法国政府还是取得了一些成功。部分立场温和的工会表示,政府让步后其现在可以支持该法案。一些学生工会欢迎新变化和额外的有利条件,以保证年轻人接受普及培训的权利。

  但是,这些改变足以使企业集团放弃对法案的支持。代表法国大企业的法国雇主协会人士表示,新劳动法非常令人失望,协会将为再次废弃该方案作战。

  小型企业也称,新劳动法剥夺了法律层面上对雇主和员工协商的帮助。法国的中小型企业游说团体CGPME的主席阿ZZ(FZZ)表示,他也关心新方案对员工接受培训权利的影响。他们担心改革起到反作用。

  因此,左派工会表示,他们将继续抗议劳工法案,直到其被完全抛弃。

  法国劳动力工会的主席特AA(JAA)在与瓦YY先生的会后指出,政府做的只是一些边缘性的修正而已。

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