劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动争议 > 假期待遇 > 正文
元旦加班工资是几倍?
2017-12-19作者:未知来源:劳动法律网

  马上就到了元旦节了,作为我国的法定假日,用人单位应当给予劳动者享受元旦假期的时光。但是如果元旦节用人单位安排加班的,那么用人单位应当支付劳动者假日的加班费,元旦加班工资是几倍?加班费的计算的标准是什么?以下小编带您一起去具体了解元旦加班工资计算的相关内容。

  元旦假期的时间是12月30、31日以及1月1日,共计三天。其中30、31日是周六、周日的休息日,1月1日是周一。

  整个元旦加班工资计算为:

元旦加班工资是几倍?

  月工资÷21.75=日工资

  日工资×2×2+日工资×3×1=元旦工资

  元旦工资具体详解:

  1、元旦的三天假期共包括两天休息日和元旦当天,我国加班费的规则是:休息日是二倍工资,法定假日是三倍工资,因此元旦中有两天是二倍的工资,一天是三倍的工资,加起来就是元旦整个的加班工资。

  2、上述中出现的21.75是按照一年的平均月工作日得出的,每月的上班天数大概为21.75天。

  用人单位未合理发放加班费的维权:

  1、向劳动监察大队进行投诉,责令用人单位支付劳动者合理工资;

  2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  元旦假期是属于我国法定假期,用人单位应当给予劳动者享受假期的权利,如果用人单位由于生产经营的需要而必须安排劳动者加班的,那么应当支付劳动者合理的加班费。在我国,休息日的加班费是二倍的工资,法定假日的加班费是三倍的工资。

无需注册 快速免费咨询