生育宝宝的一个过程是漫长而艰苦的。如果能顺产，对于每个准妈妈来说是值得高兴的好消息。但如果遇上难产，那就要采取非常手段—剖腹产等方式。另外难产对于产妇的身体伤害是许多未经历过的人难以想象的。由于难产假对身体伤害大于顺产。所以国家在产假规定上添加了难产假。那么如果不幸经历难产，难产假可以休多少天呢？下面劳动法律网小编为大家详细介绍。

　　一、难产假是什么

　　在许多人的理解里，只有产假这个概念，事实上，产假只是一个笼统的、以篇盖全的说法。产假中还细分了许多安胎假、产前假、晚育假以及难产假等。那么，难产假是什么呢？

　　难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。

　　由于难产对身体体力的消耗和伤害极大，所以在２０１４年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。

　　但是具体难产假的标准还是有严格规定的，如果不属于难产，是无法申请该假期的。另外，申请时要由医院出具相关证明。

　　二、什么情况能休难产假

　　根据以上的描述，我们知道难产假可以增加额外的假期，那么难产假是所有的孕妇都符合标准，都可以申请的吗？什么情况能休难产假？

　　从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长；从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时；宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。

　　待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。

　　三、难产假休多少天

　　对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解，那么，难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题。

　　在２０１４年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为１５天。但是，由于各地区标准不同，所以在遵循国家规定的基础上，各地区自己也做了一些调整。

　　例如广州在２０１３年颁布的《广东省职工生育保险规定》中，　规定难产的广东女职工增加３０天产假。比国家规定的难产增加１５天产假，又多了一倍。

　　除此之外，难产中剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。

　　对于孕妇来说，虽然生育是一种自然的状态，但是在经历生育的过程中也难免会出现一些安全隐患，例如难产，便是孕妈妈最害怕的情况之一。而国家对于孕妇难产的情况，也给与了适当的福利政策—难产假。在国家规定中，难产假为１５天，但是在地方政策中，不同区域可能会对这个标准进行适当的调整。