公司辞退员工时，用人单位应当将书面通知送达员工本人或其同住成年亲属，或通过邮寄送达。只有在员工本人下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达。自发出公告之日起，经过30日即视为送达。

　　公司强制内退该怎么办？

　　南昌市民陈女士：我在一家卷烟厂工作，今年45岁了。我自从20多岁就在单位工作，现在公司要求我内退，每个月只给我100元的待岗工资。请问如果公司强行内退，我该怎么办？

　　律师：内退并不是真正意义上的退休，而是“内部退养”或者“离岗退养”。办理内退的人员不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费。如果本人同意，可以办理内退。如果存在强制内退的情况，可以向本单位主管部门反映，进行沟通；也可以向当地主管的行政部门投诉；还可以申请劳动争议仲裁。

　　公告辞退员工是否有效？

　　南昌市民徐女士：我哥40多岁了，在20岁的时候就参加了工作。1994年时，由于当时公司大量裁员，当时被裁的员工都办理了停薪留职手续，以后还可继续回公司。我哥哥长年在外，一直没有接到公司发来的任何消息。前不久曾经的同事告诉我哥哥，说他被公司给开除了，而且据称公司在报纸上刊登了公告，已经尽了告知义务。但我哥哥长年在外，根本就没有看到公告，被开除也没有得到任何补偿。这种公告有效吗？

　　律师：公司辞退员工时，用人单位应当将书面通知送达员工本人或其同住成年亲属，或通过邮寄送达。只有在员工本人下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达。自发出公告之日起，经过30日即视为送达。

　　能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。因此，如果公司没有通过各种途径通知员工及其亲属就公告解除劳动关系，此公告对当事人不生效。

　　欠款人称无力还款怎么办？

　　南昌市民罗先生：几年前，我曾借款46600元给一个邻居，他还给我立下了借款的字据，约定还款期。近日，我接到刑侦大队电话称，我的这位邻居涉嫌诈骗，欠下银行20万元。目前，他还在原单位工作，只是工资直接划拨到银行。我带着借款借据要求他还款，他却告诉我没钱还，我该怎么办？

　　律师：可以携带当初借款的凭证向人民法院提起诉讼，要求确认此债权债务关系。然后申请法院强制执行，在法院的执行阶段，如果被执行方暂时没有偿还能力，法院只能先中止执行。待债务人具有偿还能力时，债权人仍可要求法院执行。