记者从苏州市社保中心获悉，最新数据显示，截至3月末，苏州大市范围企业养老保险参保人数已达262万人；其中，农民工参保人数近102万，首次超过100万人；双双位居全省第一。“去年12月，我从沈阳来到苏州。工作第一个月，单位就为我办好了社保参保手续，又很顺利地将我在沈阳两年的社保关系转移到苏州。现在，通过苏州社保中心网站，我随时可以查询到自己的社保缴费情况，从沈阳转移过来的记录也都一目了然、清清楚楚。 ”这是苏州船用机械有限公司外地农村户籍参保职工王洪飞讲述的亲身经历。

　　随着城镇化进程的加快，大量农民工进城务工，“民工跨地区就业”已成常态。但就全国而言，城乡二元结构非常突出，农民工如何享受社保权益也考验着各个城市。苏州是一个加工制造业集聚高地，外来务工人员较多。如何对待人数庞大的外来务工大军？如何采取一视同仁、公平公正的社会保险政策？如何让社会保险的阳光普照全体社会成员，解除他们患病、养老等后顾之忧？这同样也在考验着苏州的社保政策。

　　苏州社保的答案是：只要与本市用人单位形成劳动关系，无论你是本地职工还是外地职工，是城镇职工还是农民工，都按统一的“五险合一”参保缴费。相对应的是，农民工在享受养老、医疗、工伤、生育、失业各项社保待遇时，也均与苏州本地城镇户籍职工一模一样。

　　最新统计显示，截至第一季度，全市范围企业养老保险参保人数已达262万人，其中农民工参保近102万人，均居全省第一。同时，苏州社保部门建立起了畅通无阻的社保转移机制，确保农民工在不同企业、不同地区间流动时实现无障碍转移。参保职工社保关系的“随身携带”，在苏州也已不是梦想。

　　另外，外来务工人员子女在我市幼儿园、中小学校就读的，都可参加学生医保，每年只需缴纳100元费用，即可享受与本地少年儿童同等的门诊、住院医疗待遇，其中，住院医疗费用在20万元封顶线内结付比例高达70％至90％。

　　市社保中心主任谭国明昨向记者表示：“苏州通过‘公平社保’、‘无门槛准入’，从制度上保证了在苏民工兄弟的社保权益。社保也让他们有了更强的归属感与安全感，提高了他们在城市生活的抗风险能力，真正为他们撑起了一顶挡风遮雨的保护大伞。 ”