就业乃民生之本。今年以来，南宫市紧紧围绕构建和谐南宫这个总体目标，大力实施积极的就业增长战略，城乡就业总量实现了持续、稳步推进。今年1—6月份，城镇新增就业岗位1950人，下岗失业人员再就业609人，其中“4050”等就业困难人员再就业350人，分别完成全年目标任务的65%、70%和87%。大力开辟新的劳务输出渠道，加强与昆山、苏州、济南等地用工单位的联系，建立了市(县)乡村三级信息联络网，对外劳务输出3100人，其中劳动部门直接组织输出350人;农村劳动力就地转移6400人，为稳定民生和促进经济发展发挥了重要作用。

　　岗位开发是做好就业再就业工作的先决条件。近年来，针对劳动力总量供大于求的现象，该市组织实施了就业扩张“五大战略”。一是实施特色优势产业消化劳动力战略。羊绒、羊剪绒、毛毡、棉花加工、机械加工是该市五大特色产业，这些产业面广、点多、线长、相对比较分散，个企招工信息时有梗阻。人事劳动部门积极主动协调发改、工商、地税等部门，举办了羊绒、羊剪绒、毛毡等特色产业交易会，充分发挥媒介作用，搞好多方对接，使本地富余劳动力得以有效转移。二是实施依托新项目建设和老企业改制吸纳劳动力战略。充分利用润天集团、百隆集团等规模企业扩大生产的有利时机，开发岗位千余个。同时，积极深入破产改制企业，在盘活资产的同时盘活岗位。三是实施发展三产分流劳动力战略。饮食、商贸、加工、服务等第三产业的发展成为吸收;劳动力就业的新平台。四是实施扩大劳务输出转移劳动力战略。该市积极引导劳动者转变择业观念，并提供免费培训及信息联系平台，在不断巩固老基地、发展新基地的基础上，认真落实鼓励劳务输出的优惠政策，有力地促进了劳务输出的持续发展。目前，该市已经于北京、天津、石家庄、青岛、昆山等地建立了长期的劳务输出关系，每年帮助农民实现增收近亿元。五是实施劳务派遣战略。于2008年4月份在邢台市率先成立首家劳务派遣机构——南宫市民通劳务派遣有限公司。自挂牌营业半年来，已向华北油田第二钻井公司、井下作业公司等单位派遣大批技术工人。用人者方便，被派遣者放心，发展前景看好。