：“当利益受到侵害，难道就没有一个人敢站出来吗?同学们就这样忍受不公平的对待吗?我们要为自己的利益去斗争，我们不是无理取闹，我们要的是公平的对待……不然，我们丢掉的不仅仅是廉价的劳动力，还有尊严……”

　　《让我们一起回学校吧》，这篇大学生的日记，纪录了其辛酸的实习经历，迅速在网上蹿红。

　　源源不断的大学生涌出扩招后的大学校园时，不仅是就业压力的增大，连实习都成为难题。僧多粥少，当权益受到侵害，是忍气吞声还是艰难维权，谁又会成为学生坚强的后盾?

　　当记者来到学生中间时，许多人从手机中翻出了这段文字。

　　晚上8时，天完全黑了。

　　小伟走出了生产车间，他想伸出胳膊，擦擦额头的汗珠，却发现手臂怎么也抬不起来，上肢如同灌满了铅。

　　整个下午，小伟都在车间装轮胎。虽然有一些辅助工具，但这显然是个体力活。装了多少轮胎，小伟记不清，“怎么也有200多个吧。”

　　早上七点，小伟就来到这家工厂的车间，做一些准备工作。早上八点，正式开始干活。上午，他的主要工作是搬纸箱拆纸箱。“上午和下午的活都很简单，只要有力气就行”，中午有一个小时的吃饭休息时间。

　　虽然感到体力透支，小伟觉得，这境况已经比前几天夜班时好多了。夜班一般是从晚8点到早晨五六点，中间有半小时的吃饭时间，凌晨2点休息约10分钟，余下的全部时间，小伟都要站在那里装备胎。

　　一晚上，小伟要独立装约200只备胎，将沉重的备胎搬到车辆后备箱，然后拧上螺丝，这样机械的动作要重复一整晚。来自农村的小伟，也干过农活，与膀大腰圆的师傅相比，他还是显得稚嫩了些，每天，几乎都是数着点数熬到天明。

　　这样的日子，让小伟感到从未有过的绝望，还有4个月的时间怎么熬呀。

　　小伟是河北某高校机电工程学院的大三学生。按照该学院的惯例，本学期大三学生将有5个月的实习期。今年的实习又与往年不同，学生们失去了自由选择的机会，全年级300多名学生被统一安排到这家工厂实习。“去之前，老师告诉我们，每个月有700-1100元的工资。当时，还觉得挺美。”

　　今年6月24日，该学院召开了学生实习动员大会，工厂的人力部经理在现场告诉学生，学生们在该厂实习时两个人或三个人顶一班岗，和员工一样倒休，尽量不安排夜班。

　　但是，现实的残酷很快击碎了他们心头瞬间的甜蜜。

　　8月3日，学院、工厂、学生签订了三方实习协议，看到这份制式合同，学生们吃了一惊，协议上说，厂方每月为每生提供400元的实习补助。

　　更让人吃惊的事情发生在进入工厂之后。

　　半个月瘦了17斤

　　这个暑假，学生们只休息了13天，就被厂方统一安排了军训。由师傅带着进入生产线实习一周后，大多数学生开始在生产线顶岗。

　　他们发现，在这家工厂干活不需要太多的知识和技能，工作大多是强度很大的简单重复动作。

　　学生小斌告诉记者，他在品检车间工作，一个人一个岗位，每天都在反复做一个动作——— 用力拉扯后备箱门，每天几百辆车从生产线上出去，他就要做几百个这样的动作。“大多数车间温度在35-50摄氏度之间，站着都流汗，站立时间很长，腿都要抽筋了，到下午时，我站都站不住。刚开始几天，每天从早8点干到晚8点，中午只休息一小时，我几乎是天天数着分秒过来的。回到宿舍，话懒得说，饭也吃不下，倒在床上就睡着了。我们和带班的人交涉，现在轻松了一些，但每天也要做8小时以上，进入工厂半个月，我只休息了一天，瘦了17斤。”小斌说。

　　小杰负责底盘检测，每天也是同一个动作，站在大槽里目测底盘和排气管之间的距离。小杰伸着一只被烫破皮的手指说，虽然戴着手套，但把手伸进排气管和底盘之间的缝隙时，还是有烫伤的可能。

　　做尾气检测的晓枫说，自己的活轻松一些，只需要站着看一组组数据就行。每天站在那里看数字，让他对实习的目的产生了怀疑，“这个活，认得数字的人都能干，我们大学生来做这事有什么意义呢?”

　　学生们开始怀疑自己在工厂沦为廉价劳动力。“现在我们和工人干一模一样的活，工人每月2000多元，我们每月400元，除去饭费和水电费，所剩无几，有的还要倒贴钱。工人加班一小时给9块钱，我们加班一小时给1块3。”最令他们不能忍受的是，一些自己主动找到工厂来实习的中专生，每月底薪也有900元。

　　小英来自农村，家境贫寒，每个假期她都在建筑工地和餐馆打工。小英说，在那些地方，包吃包住，每个月还可以挣到1000多元。被集中安排实习后，她打工补贴家用和筹措学费的希望破灭了。

　　同学们说，他们这些专业的学生并不缺乏实习岗位，读大二时，就有一些4S店主动找上门来，约请他们前去实习。“如果去4S店实习，可以接触到不同的车型，可以全方位了解汽车遇到的各种问题，更能和实践结合，”学习汽车检测与维修的小斌说，这次统一被校方安排实习，他们均感意外。

　　“学校说我们80%以上的人都是自愿来这家工厂实习的，可我们看，自愿的人20%都不到。”学生们认为自己缺乏和工厂谈判的能力，他们多次和厂方主管谈及此事，对方只是轻描淡写说：“你们为工厂创造了什么价值?”

　　之后，他们多次就劳动时间、实习内容、劳动报酬等问题，找到辅导员，要求同院领导对话，解决这些问题。辅导员告诉他们，集中实习是为了方便管理，也是为同学们的人身安全着想。至于其他，她要求同学们“服从安排”。

　　“如果不到这家工厂实习，我们拿不到实习的学分，就意味着无法毕业。至今，我们没有见到学院的领导，还是在军训时，辅导员去看过我们一次，校方从来没有人去工厂看过我们。从身体上和心理上，我们都绝望了，感觉自己成了学校的弃儿。”小斌满脸疲惫，长叹一声说。

　　实习生权益如何保障

　　为什么统一安排学生进一家工厂实习?

　　该学院的马院长告诉记者，学生顶岗实习是他们教育培养计划的一部分。由于现在很多专业的学生不好找实习单位，或者是找到的实习单位不适合其所学专业。学生如果分散实习，学院也没有精力来掌握他们的状况。因此，学院与这家企业多次协商后签订了培养协议，能最大限度满足各专业的学生实习锻炼的需要。

　　马院长说，今年是这个计划实施的第一年，有些事情校方并没有预料到。他表示，将认真了解学生们反映的问题。

　　小斌等人的遭遇并非个案，近年来，已有越来越多的大学生实习沦为廉价劳动力的新闻见诸报端。上海交通大学和东华大学的调查显示，近四成的大学生在实习或打工的过程中，其合法权益受到伤害。受到侵害时，仅有13.9%的人选择维权，86.1%的人选择忍气吞声。“大学生实习或打工权益屡受侵害，很大程度上是因为法律存在空白。”北京市双利律师事务所律师黄必胜说，大学生带薪实习时，和企业存在事实上的劳动雇佣关系，和学校又存在教育管理的关系。这种双重性质使得学生不具备独立劳动者的身份，因此，他们的各种劳动权益和待遇难以保证。

　　因此，当小斌等同学拨打当地劳动监察部门的热线电话时，对方以“在校生实习不在我们的监管范围”为由拒绝受理。

　　黄必胜建议，学生可以在与工厂签订书面实习协议时约定工资标准、劳动时间、工作岗位等，以便保护自己的权益。

　　事实上，在小斌等人与工厂签订的制式协议中，只约定了工厂每月提供400元的实习补助。协议虽然约定，工厂按国家法律、法规规定的作息时间安排学生实习，但也要遵守工厂的工作时间和工作安排，这就意味着，如果工厂工人加班，顶岗实习的学生们也不能置身世外。

　　超时加班、劳动报酬低，学生受到权益侵害时，学校本应该成为他们最坚强的后盾，而现实中，一些学校往往睁一只眼闭一只眼，不愿意得罪企业。有的是因为二者有利益牵连，有的则另有原因。

　　中国就业促进会副会长陈宇指出，大学生供给过剩，远远超过企业的需求量，是其中的重要原因。大量学生主动上门要求实习，又缺乏硬性的法律规定，使得学生的劳动保障难以落到实处。

　　中国人民大学法学院教授关怀告诉记者，当前大学生实习还要防止学生沦为一般劳动力。关怀说，国外很少有校方安排专门时间组织学生去实习，而是学生主动参与社会实践。学生实习的目的是锻炼，学到书本上没有的东西，并不是从事简单重复的劳动。“一方面需要学生端正态度，去实践中锻炼;另一方面，校方要掌握好分水岭，看学生是学到了书本上没有的东西，还是沦为了简单劳动力。当学生权益受到侵害时，学校应主动出面和企业交涉，帮他们争取权利。” (文中学生均为化名)