萧山民企创造的经济成就，令人瞩目;萧山民企构建的和谐劳动关系，更是引起高层关注。昨日，由中央党建工作领导小组成员、秘书组组长、中央政策研究室常务副主任何毅亭带队的调研组，来萧专题调研民营企业构建和谐劳动关系情况。

　　昨日下午，在省市区领导黄坤明、蔡奇、于跃敏、洪航勇、盛阅春、谭勤奋、施迎利等陪同下，何毅亭一行来到传化集团，实地参观了传化集团展厅、传化党建中心和省农业高科技示范园区，听取了传化集团有关负责人关于构建和谐劳动关系、推进企业健康发展及党群工作等情况介绍。

　　何毅亭对传化做法予以充分肯定。他指出，传化有今天这样的成绩不是偶然的。传化通过一系列关心员工学习、发展、工作、生活、保障等有力举措，使员工与企业形成了利益共同体、事业共同体和命运共同体，确立了员工的主人翁地位，从而形成良性循环，实现企业进一步稳健发展，让员工感受到在传化发展有奔头，生活有甜头。

　　同时，何毅亭对传化集团成熟的党群工作予以肯定。他指出，和谐的劳动关系，离不开贴心的党群组织工作。通过开展系列党组织活动，进一步增强员工对企业的信任感、归宿感，实现了企业与员工的共同发展。

　　在随后举行的座谈会上，调研组与10位来自一线的传化普通员工就传化工作体会进行了座谈。座谈会气氛热烈，李义红、毛鸣等员工畅谈自己工作生活学习中的点滴。关注员工学习，创造发展平台;关心员工生活，持续改善分配和保障等等，这些集团一直奉行的做法，一而再、再而三地被员工们用质朴的语言提及。特别是来自日用品液洗车间的於小娟提到集团对自己的援助时，感激得泣不成声。集团为了救助她生病的女儿，前后共资助16万元。座谈会上，於小娟眼含热泪由衷感激：“在传化，让我觉得就是一家人!”

　　据了解，此次中央调研组来萧调研为期三天，将通过广泛座谈、个别访谈、查阅资料等方式，了解民营企业构建和谐劳动关系的重要性和必要性、具体内容和工作范畴、基本现状以及各个层面对民营企业构建和谐劳动关系的认识和建议等。

　　作为萧山的一家民企，传化经过20年稳健的发展，已成为集化工、物流、农业等五大产业于一体的现代企业集团，现有来自全国28个省市的7000多名员工。一直以来，传化在非公企业党建、构建和谐劳动关系等方面的做法都名列全省乃至全国前列。多年来，企业始终坚持“员工和经营者都是企业主人”这一理念，具体从关心员工学习和发展、持续改善员工工作和生活环境、主动关心员工分配和保障这三方面着手，让员工体面地工作、尊严地生活，以此来推动企业良性、健康、持续地发展。

　　又讯　(首席记者 王宽和)　　昨日，副省长陈加元来萧调研传化集团在加强工会建设、发展和谐劳动关系方面的工作情况。市委常委、区委书记洪航勇，区委常委、常务副区长许岳荣，省市区劳动保障部门和总工会相关负责人陪同调研。

　　陈加元一行在传化集团参观了传化集团展厅、传化党建中心，听取了传化集团在创先争优、党群共建企业和谐劳动关系等方面的工作情况汇报。

　　陈加元充分肯定了传化在构建劳动和谐关系方面所取得的成绩。他说，传化在构建劳动和谐关系上理念先进，强调企业和员工是利益、事业和命运的共同体，增强员工对企业的归属感，使企业与员工同心同德，共同推动企业发展，这些经验值得学习、借鉴和推广。

　　陈加元说，新时代的员工，不但注重经济收入，也更加注重个人职业今后发展前景。传化在保障员工收入稳定增长外，还充分考虑到员工在事业上有所突破的诉求，为员工职业发展上提供“双通道”，使员工看到发展前途，能更加安心留在企业发展。

　　陈加元指出，企业必须重视员工合法权益的保护，重视制度建设，重视人文关怀。要建立健全职工分配保障体系，严格执行工会法，使员工有参与权、话语权、协商权、表决权，进一步增强员工当家做主的主人翁精神，进一步使员工融入到企业中去。要组织保障有力，使工会在企业中有作为、有地位、有影响，使各种党群组织成为企业组织体系中不可或缺的重要力量，在构建和谐劳动关系中发挥更大的作用。