“从今年6月份以来，宏科公司就经常让加班，一天至少工作12个小时，一月只准休息1天。”日前，南方都市报接到宏科电子(惠州)有限公司员工爆料称，该公司两名员工因拒绝加班，旷工被组长记过，又不服处罚被车间组长打伤，目前，仍在医院治疗。

　　事发：拒绝处罚引发冲突

　　向本报反映问题的两名员工，分别叫阿强和阿东，两人分别来自江西和重庆。今年3月15日，二人同时进入该公司务工，并签订了劳动合同。10月13日，记者在博罗县福田医院见到二人时，他们仍在住院治疗，两人头部，手臂、额头分别不同程度受伤。

　　据二人介绍，事发原因是国庆长假期间，公司仍让工人加班，10月7日，他们二人没有上班。10月8日，他们到车间上班时，组长陈世雄要给他们记小过罚款50元，二人不服，并拒绝在处罚书上签字;随后，陈世雄决定给他们记大过，二人仍拒绝签字;最后，陈世雄表示，要将二人辞退，并引发肢体冲突。

　　阿强称，冲突中陈世雄和其堂兄弟陈世龙分别用长约1米，宽五六厘米的锋利模具，猛击他们头部。自己用臂膀遮挡，结果臂膀也被打伤。事发后，阿强和阿东报警，警方介入调查，两名打人者被处10日行政拘留，并处200元罚款。

　　举报：一天至少工作12小时

　　阿强、阿东和宏科公司已经辞职了的一位老员工同时向南都报料，宏科电子(惠州)有限公司经常强迫工人加班，且不按照劳动法加倍发给工人工资，涉嫌违反《劳动法》。

　　阿强、阿东称，今年6月份后，公司就经常强迫工人加班，一天至少工作12个小时，一月只准休息1天，如果不加班就按旷工处理，记小过罚款50元，大过罚款100元。如果不服领导处罚，则做辞职处理。

　　宏科公司：工人是自愿加班

　　宏科公司是真乐发集团下属公司，该公司现有员工1200人左右，是福田镇当地较大的企业。10月13日晚，宏科公司有关负责人刘新林接受了南都记者采访称，公司对两员工受伤一事非常关心，至今二人医疗费都是由公司垫付的。

　　就员工反映公司强迫工人加班的问题，刘新林称，那都是工人自愿的，公司没有如举报人所说天天加班，而是偶尔加班，此外基本上能保证工人每周休息一天半。

　　县劳动局：建议举报人直接反映情况

　　10月14日上午，记者将调查采访情况反馈给博罗县向动局，建议该局对宏科公司涉嫌违反《劳动法》情况进行调查。但劳动局方面表示，建议记者给他写份材料或让举报人直接来劳动局书面反应情况。