劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动新闻 > 正文
想讨加班费,你有证据吗?
2010-12-10作者:未知来源:未知

3、现在很多企业这样规定,加班晚上8点以后你可以打车回家,之后单位报销,那么单位在报销的时候,可能需要你填写一个报销的理由,那你可以把这些文件复印一份留下来。

    两种方式可以维权

    用人单位不给加班费,劳动者应该怎么维权呢?上海市劳动和社会保障局12333电话咨询中心工作人员告诉记者,员工假期内加班,如果公司不给加班费,有两种方式维权方式,一是向当地劳动监察部门投诉举报,另外就是提起劳动仲裁。

    相关案例

    凭借同事作证 女副总拿到加班费

    杨女士在一家公司任副总经理时,每周六均到公司加班。杨女士离职后,公司却表示副总经理因工作需要周末来公司不能视为加班,拒付加班工资。双方闹上法庭,杨浦法院审理后对此案作出一审判决,要求公司办理退工手续、补发工资并支付加班工资和25%的经济补偿金。

    在法庭上,公司表示并无星期六加班的规定,也没有对员工的考勤记录及加班审批制度。杨女士作为公司的副总经理,负责公司的日常事务,即使其因工作需要星期六来公司,也不能视为加班,故不同意支付杨女士加班工资及25%的经济补偿金。

    杨女士则提供两名证人到庭作证,证明公司规定每周六加班,杨女士工作期间每周六均到公司加班。

    法院经审理后,最终采信了杨女士的主张。

无需注册 快速免费咨询