中国江苏网讯：针对劳动者与用人单位的劳动争议纠纷，清浦法院审监庭从源头抓起，积极能动司法，拓展审判职能，深入工厂企业，指导用人单位从法律意义上完善劳动用工制度;针对企业用工过程中存在问题对症下药，逐步完善企业劳动合同的签订、劳动报酬发放形式等内部管理机制。同时，通过以案讲法，向用人单位和劳动者广为释法，积极化解群众性纠纷。
今年1至3月份，清浦法院承办劳动争议案件50件，已审结40件。其中，调解和撤诉的35件，占87.5%，为化解劳动争议纠纷、构建和谐社会作出了贡献。
上一篇：检察官明察秋毫，打工仔少赔几个月工资
下一篇：吉林市开展社区调解劳动争议试点工作记事
标题：
内容：请输入您的问题内容，问题说明越详细，回答也越准确
电话：
