梧州:劳动争议案上升趋势明显 一季度案件达111件
2011-05-24作者：未知来源：梧州日报
本报讯 5月23日，市人力资源和社会保障局在召开《劳动争议调解仲裁法》实施三周年座谈会上透露，我市自2008年起至今共处理劳动争议案件共1232件。其中，今年一季度该类案件达111 件，接近2007年全年总量。
据了解，此类争议案件主要涉及解除劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷、社保争议、工伤赔偿纠纷等，大部分的案件发生在市级，但每年的结案率均在98%以上。因此，在各年度自治区人力资源和社会保障厅的案件评查中，我市的案件质量均排在全区的前列。尤其是2010年的案件质量检查中，被自治区人力资源和社会保障厅联合检查组评为“优秀”，得分远远高于其它兄弟市。
市人力资源和社会保障局有关负责人表示，近年来，我市的劳动争议案件上升趋势明显。一方面，由于企业的管理还不够规范，部分企业存在违法行为。另一方面，工人的维权意识不断加强，各自利益的冲突，引发了大量的劳动争议。为此，自2008年5月1日起《劳动争议调解仲裁法》颁布以后，该局进一步落实基层调解组织，建立健全劳动争议预防和预警机制，加强执法的主动性、积极性和统一性，做到“处理纠纷”和“预防纠纷”两手抓，制定《上门服务制度》，每周定期深入企业，向企业宣传劳动法律法规，帮助企业完善规章制度，完善劳动合同条款，现场解答疑难问题，现场调解劳动纠纷。
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