近年来，劳动纠纷成为影响社会和谐的一个突出问题，为解决这一问题，作为社会管理者的政府相关部门，在积极寻求和探索有效途径。去年8月，抚顺县成立全省首家劳动纠纷人民调解委员会，半年时间过去了，这个调委会的作用发挥得如何?带着这个问题，2月14日记者走进抚顺县司法局。

　　“仅去年调委会成立后半年不到的时间，就成功调处劳资纠纷22件，为848人清欠工资382.32万元。”徐凤丽局长向记者介绍。抚顺县现有规模以上企业213家，企业的发展吸引了大量外来务工人员，而这些人大部分是农民，由于法律知识匮乏，当合法权益受到侵害的时候，要么自认倒霉，要么采取过激行为，严重影响了劳动关系的和谐，更给县域经济的健康持续发展带来阻力。在这一背景下，抚顺县司法局、人力资源和社会保障局、总工会、劳动和社会保障监察大队联合成立劳动纠纷人民调解委员会，调委会成员由相关部门工作人员以及企业代表13人组成。

　　“调委会的成立，开辟了解决劳动纠纷的新途径，劳动纠纷开始呈现立案、结案快，相关部门衔接良好的局面。”徐凤丽表示。

　　去年初，一家企业在抚顺县后安镇投资9000万元建设农业生物产品加工厂，并与另一家建筑企业签订了厂房工程建设承包合同。但工程进行一段时间后，投资企业发现工程出现严重质量问题，多次对施工企业提出警告。面对警告，施工企业一再承诺以后不会再出现问题。然而，这一承诺并未如约兑现，工程质量问题仍然频繁出现。在万般无奈情况下，投资企业决定与施工企业解除承包合同。但施工企业表示，在未得到“合理”的工程款前，他们所雇佣的50多名工人坚决不离开。投资企业也不示弱，坚持己见，毫不让步，并准备通过诉讼渠道解决此事，但咨询了抚顺县人民法院后，又感到诉讼程序过于繁琐。

　　投资企业有些左右为难，进行诉讼，时间上耗不起，不进行诉讼，这一纠纷如何解决?了解企业的想法后，法院向他们推荐了抚顺县劳动纠纷人民调解委员会，于是投资企业向调委会提出调解申请。调委会在征求两企业意见的基础上受理了此案，并迅速展开调查。调解员先后6次深入现场，走访当事人数十名，依法、依情、依理多次做两单位的工作，最终双方达成一致。投资企业同意在已支付工程款的基础上，再向施工企业支付53万元。一场涉案金额巨大的纠纷，调委会前后仅用两周不到的时间就成功调解。调解工作的成功不仅解决了两家企业的纠纷，而且，因纠纷而拖欠的部分参与施工的农民工工资款也一并得到了解决。

　　2011年11月，有21名四川籍农民工因与一家采矿企业产生劳动纠纷，多次与业主发生争吵，双方矛盾一触即发。调委会掌握这一线索后，立即赶赴现场了解情况。

　　原来，这些农民工从2011年5月开始被该企业雇佣进行采矿作业，双方约定按照采矿量给付相应劳务。但到2011年10月开始，由于企业方面的原因，导致工人长达一个多月不能正常作业，有时甚至被迫停工。

　　“活干不了让我们喝西北风去?这么下去什么时候是个头?”面对调解员，每一名农民工的情绪都非常激动。调解员在稳控农民工情绪的基础上，耐心听取了他们的叙述，并向他们宣传了调解的优势，引导他们通过调解的方式解决问题。在调解人员的劝说下，21名工人都答应放弃与企业对峙并接受调解。调委会先后多次深入企业调查取证，向企业宣传相关法律和政策，仅用一周时间，说服并打动了企业负责人，最后在调委会的主持下，双方达成了调解协议，为21名农民工讨回工资23600元、误工费10000元。