孕妇产假有多少天?
2017-12-19作者:未知来源:劳动法律网
劳动者在劳动合同存续期间怀孕,依法应当享有产假的权利。对于劳动者产假的期限是怎么规定的?孕妇产假大概有多少天?劳动者产假期间用人单位能否解除劳动合同?非法解除劳动合同孕妇应当如何维权?以下小编带您一起了解孕妇产假的假期长短以及如何维权的具体办法。
我国法律规定的产假是指孕妇生产前后可以享有的带薪假期。
产假天数具体规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、孕妇难产的情况应增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、其他具体规定可参考本地生育条例。
上述是产假的一般规定,根据各地的实际情况,具体可参考当地的生育条例。
产假相关提示:
1、怀孕7个月以上的劳动者,用人单位不能安排其从事夜班劳动。
2、婴儿不满一岁时,女职工可享受每日一小时的喂乳时间。
3、女职工进行的产前检查应当算作是劳动时间,用人单位不得记为缺勤、病假等。
小编最后提醒,女职工在劳动合同期限内可依法享受带薪的产假,一般情况下应为98天,根据各地具体生育条例会有适当增加。怀孕的女职工应依法保护自己的合法权益,7个月以上可以不接受用人单位为其安排的夜班劳动。女职工在婴儿不满一周岁时可以享有每日一个小时的喂乳时间。
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