新结婚的员工会向公司提出休婚假，有的人想要结婚之后就休婚假，有的人想要办酒席时休婚假，也有的人想要度蜜月时休婚假，不同的人想要休婚假的时间不同，国家对于婚假的时间有明确的规定，很多人不知道婚假规定需要在多久内休完，下面劳动法律网小编为您详细解答。

　　一、婚假休息期限规定

　　劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

　　因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

　　二、婚假规定

　　在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［１９８０］劳总薪字２９号规定：婚假１－３天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长３天计算。

　　全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表》。

　　注意：晚婚假天数规定应按最新文件

　　晚婚：男满２５周岁／女满２３周岁初次结婚

　　按照１９８２年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟３年以上结婚为晚婚；妇女２４周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满２２周岁、女子为满２０周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄３年以上初次结婚，即男子年满２５周岁或者女子年满２３周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女２４周岁以上生育子女的。

　　２０１６年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。２９个省取消了原有的晚婚假，其中有１１个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。山西、甘肃保留３０天豪华婚假。

　　婚假规定需要在多久内休完是根据单位而定的，根据各个单位的规章制度一般在半年或一年内把婚假休完，婚假按照规定为１－３天，全国各地对晚婚假的规定也有不同，２０１６年的新规定２９个省取消了原有的晚婚假，还有的省份如山西等保留了３０天的豪华婚假，对于婚假具体多少天要看当地的法律规定来执行。更多相关知识您可以登录劳动法律网进行在线咨询。