婚假是每个劳动者必须处理的情况，用人单位给予一定的假期，当他们结婚时，用人单位支付工资，这是对劳动者的精神安慰，也体现劳动者的福利政策，也是对劳动者权益的保护。婚假的规定除了有国家规定，各地的《计划生育条例》也有规定，那么法定婚假包括周末吗？下面劳动法律网小编为大家详细解答，欢迎阅读了解！

　　一、法定婚假是怎么规定的

　　根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。

　　在地方修法生效之前，关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。

　　［１９８０］劳总薪字２９号规定：

　　婚丧假１－３天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长３天计算。

　　《中华人民共和国人口与计划生育法　》第二十五条

　　公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改，将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

　　二、婚假包括双休日吗

　　根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。如，晚婚假为１０天，那么１０天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

　　《全国年节及纪念日放假办法》规定：　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。

　　综上，根据各个省的《计划生育条例》，晚婚假长短不一，一般是包含周末的。但是，重庆是唯一一个规定晚婚假增加１０天，这１０天是指工作日，也就是说不包括周末的，只有重庆的晚婚假才不含周末。以上内容是由劳动法律网小编整理，希望能够帮到大家。