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婚假的有效期是一年吗
2018-09-11作者:未知来源:劳动法律网

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。那婚假的有效期是多久呢?下面就由劳动法律网小编为大家带来婚假有效期是多久的相关内容,希望对您有所帮助。

婚假的有效期是一年吗

  1、对于婚假,法律层面只规定了假期的天数、待遇等等,但是至于结婚后多长时间内使用才有效,我们在查阅了国家、国务院部委以及上海的计划生育条例及相关条例后,都没有看到明确的规定。因此,在法律制度空白的情况下,应当属于公司自主管理的范围,公司可以通过有效的制度来规定。从规定条文本身的合理性和民主程序出发,公司的建议时长以及经职代会通过的话,应该是有效的,一是因为规定合情合理,二是经民主流程一致通过的制度对员工和公司都具有一定约束力(违法性条款除外)。

  2、视情形而定。如果公司现行制度没有限制规定,且该员工在结婚登记之前就一直在公司工作的,当其凭结婚证等证明文件向公司请休婚假的,由于公司先前没有做出限制,所以,我们认为这种情况下公司是需要批准其婚假的。

  3、其实,这是一个“两可”的问题。因为一方面法律有“不溯及既往(但新规定有利于当事人的除外)”的原则,所以当公司的规定对员工的权利做不利规定的时候,其效力如何会存在疑问;但是另一方面,如果经过一定的公开的、民主的程序并且经职工的同意通过了,那么我觉得这个溯及力还是可以有依据的,但是仅供参考,若要保证法律无风险,则规定只往后有效力,往前的还是个案处理。

  婚假的时间长短根据双方的结婚年龄分为法定结婚年龄和晚婚,晚婚的婚假时间相对较长一些。小编在这里提醒大家的是,婚假需要一次性使用完,如果时间较长,是包含周末的,大家不要因为分不清婚假有效期而延误了上班的时间哦。如有其他疑问,欢迎来劳动法律网进行在线法律咨询,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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