休假在相关规定中地必须存在的，休假应该按照相应的规定确定可以休假的天数。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面就由劳动法律网小编为大家整理有关年休假申请书的资料，希望对大家有所帮助。

　　年休假申请书范文篇一

　　尊敬的领导：

　　我自＿＿＿＿年＿＿＿＿月参加工作，工龄以年满＿＿＿＿年，根据带薪休假制度，我应享受＿＿＿＿天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日－－－＿＿＿＿月＿＿＿＿日，请领导批准！

　　申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　年休假申请书范文篇二

　　单位（部门）领导：

　　本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。

　　特此申请。

　　申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　年休假申请书范文篇三

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　本人＿＿＿＿年度年假共有七天，截止＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日还剩＿＿＿＿天，因工作繁忙现申请＿＿＿＿年度剩余年假延期至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前休完。

　　恳请领导给予批准！

　　申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　１、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

　　２、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

　　３、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

　　不享受年休假的情形

　　员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

　　（一）员工全年事假累计２０天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；

　　（二）累计旷工３０天及以上的：

　　（三）累计工作满一年不满１０年的员工，全年请病假累计２个月以上的；

　　（四）累计工作满１０年不满２０年的员工，请病假累计３个月以上的；

　　（五）累计工作满２０年以上的员工，请病假累计４个月以上的；

　　（六）复员军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

　　以上就是劳动法律网小编为大家整理相关年休假申请书怎么写资料。综上所述，我们可以了解到单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。当然需要职工的同意。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。